- なぜ募集しているのか
- 衣料品・雑貨の卸売業や店舗の設計施工・店舗什器ディスプレイの製造販売など、多彩な事業を展開している大西グループで多様化するお客様のニーズに応えていきたいと考え「総合職」の新メンバーをお迎えすることになりました。一人ひとりが思い描く“これから”を全力でサポートします。丁寧な研修・サポート体制も整えていますので、まずはお気軽にご応募頂けたらと思います。
■7つの事業を展開している大西グループでは、1社で多岐にわたるキャリアの選択が可能。
今までの経験やスキルを活かしながら、まだ発見できていない強みや興味関心などが見つけられる環境です。
■社風として成長意欲のある方を全社的にサポートする体制のため、どの部署に配属となっても仕事を通して自己成長を叶えられる環境が整っています。 - どんな仕事か
-
ご経験やスキル、適性に応じて配属部署を決定します。今回は総合職での募集となるため、バイヤーや営業、Webマーケティングなど多岐にわたるポジションに挑戦することが可能です。
一つの企業で幅広い職種を経験することで、他にはない自分だけの強みを身に付けることができます。
「あなたらしさ」を活かして、ぜひ一緒に働きませんか。
【仕事内容】
＜営業＞
◆衣料品分野
全国の加盟店に向けて商品提案を実施。さらに、ディスプレイやチラシ・POPなどの提案も行います。顧客がより発展していくことができるように、幅広いサポートをお任せします。主な顧客は、総合衣料のお店、ドラッグストア、ホームセンター等です。
◆店舗什器分野
全国にチェーン展開している大手のアパレル企業や飲食企業等に向け、店舗什器や備品の提案を行う法人営業をお任せします。顧客店舗の新装・改装時のサポートや、顧客商品に合わせたオリジナル什器の製作手配などを行うこともあり、「お店」の運営をトータルコーディネートします。
※約90％が既存のお客様。飛び込み営業はありません
＜バイヤー＞
◆衣料品分野
生活に必要な衣料品やタオル、インテリア雑貨等の商品を調達します。展示会や取引先との商談のほか、新規メーカーの開拓なども行います。経験や知識が身に付けば、取引先と協同して商品を企画することも。あらゆる方向にアンテナを張りながら日々の仕入れを行います。
◆店舗什器分野
店舗什器やディスプレイ用品、梱包材や事務用品など店舗運営に必要なものを調達します。仕入れ業務だけでなく、オリジナル商品の企画、カタログ掲載のための撮影や紙面作成、在庫や納期の調整、品質管理など、一貫して関わることができます。
＜Web企画＞
各カンパニーで展開しているWEB通販サイトや総合カタログ、各種広告の企画・制作などをお任せします。
【キャリア形成について】
一つの仕事を突き詰めるプロを目指すのか、様々な職種を経験し、全社で活躍できる人材を目指すのか、選択肢はあなた次第。「やってみたい！」という気持ちから挑戦できる環境が、当社の強みの一つです。 - 求められるスキルは
-
必須 社会人経験が1年以上ある方歓迎 ■周囲の人を巻き込んで仕事を進められる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■失敗を恐れずに新しい事に挑戦できる方
■主体的に動くことができる方
■自分のアイデアを発信できる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 総合職
- どこで働くか
- 大阪本社：大阪府大阪市中央区久太郎町３-４-１２
※キャリア形成の一環として、転勤・ジョブローテーションの可能性がありますが、本人の意思を尊重して、決定しています。 - 勤務時間は
- 【アジャストワーク制度を導入】
全社共通で、10-15時をコアタイムとし、その前後の出退勤時間を業務やプライベートの予定に合わせて変更できる制度です。標準労働時間1日7.75時間
※事前申請・承認制
利用できる部署の社員は積極的に利用しており、一人ひとりの生活に合わせて出退勤時間を調整しています！ - 給与はどのくらい貰えるか
-
月給26万円～、年収400万円 ～ 500万円
※経験やスキルにより考慮 - 待遇・福利厚生は
-
各種制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■社内預金制度
■社員持ち株制度
■退職金制度
■社員割引あり（従業員価格で購入可）
■企業主導型保育園（大阪のみ）
■時短勤務可（子が小学6年生まで）
■研修制度あり
※OJT研修の他にキャリア別の選択型研修等を行っています
■資格取得支援制度あり
■保養所あり
■リロクラブ（福利厚生倶楽部）
■確定拠出年金制度
■テレワーク制度（週2回までOK） - 休日休暇は
- 年間休日121日
■週休二日制
（原則日・祝休み＋交代休日 ※基本的に土曜日となります）
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
※年平均取得日数は14日
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）育休復職率は100％！ - どんな選考プロセスか
-
(1)書類選考
(2)1次面接（Web）
(3)適性検査
(4)2次面接（対面）
(5)最終面接（対面）
掲載期間24/11/06～25/05/26
求人No.ZFCBL-001-2404--buyer
