どんな仕事か: 【職務内容】
急速に進む事業・グローバル展開に向けた経理体制の構築をお任せできる方を募集しています！

■具体的な職務内容
・既存事業における経理の効率化、高度化
・新規事業の論点検討、仕組み化
・海外拠点の管理体制構築
・財務数値を中心とした計数管理
・経理以外を巻き込んだ横断的な経営管理の改善
・その他上記に付随する業務

【ポジションのやりがい・魅力】
キャディのコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップ・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。
経理では積極的に業務効率化につながるようなサービスを積極的に取り入れています。新しいやり方でどんどん効率化していくことが好きな方は楽しく取り組めます。
会計・税務の観点でもIFRSやUSGAAP、移転価格税制といったグローバルにまつわる論点が発生してくる面白いフェーズです。

【同社について】
「100年以上イノベーションが起きてない製造業の調達領域を変革！～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～」
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、発注者と品質・納期・価格が最も適合する加工会社を選定し最適なサプライチェーンを構築し納品まで管理することのできる、独自開発の原価計算アルゴリズムに則った自動見積もりシステムを搭載した製造業の受発注プラットフォーム「CADDi（キャディ）」を提供しています。
国内で120兆円にのぼる製造業の調達領域のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を牽引し、より生産性の高い仕事に注力しながら発注側も受注側も利益を上げられる、新たな産業構造を構築します。
求められるスキルは: 必須・経理実務経験（3年程度）
・経理財務領域において、目標設定、施策遂行、新たな仕組み構築などを自立して進めた経験
・業務改善や効率化への強い意欲
・曖昧さや不確実さを受け入れ、変化を自ら生み出していける力
・ビジネスレベルの日本語（日本語能力試験N1以上）をお持ちの方

歓迎・上場企業または上場準備企業での経理経験
・製造業に関する経験、知見

■求める人物像
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方

キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。
応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：原則3ヶ月　期間中に待遇の変動はありません。）
どこで働くか: 東京都台東区蔵前

※在宅勤務・リモートワーク：相談可
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万～1,000万円　※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。

・給与改定は原則年2回
待遇・福利厚生は: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：交通費支給上限月3万円
・社会保険：補足事項なし
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・社用携帯（iPhone）貸与　※原則セールス職のみ
・健康診断、婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグ
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動
休日休暇は: 年間休日日数123日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
夏季休暇（2日間）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、入社時特別休暇
（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可）

経理★製造業向けSaas事業会社／経理業務効率化・高度化／海外拠点管理体制構築・仕組み化など

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