- なぜ募集しているのか
- マスターピース・グループはまさに今、第二創業期を迎えています。主軸のBPOだけではなく、AIやソーシャルリスク対策など次世代を見据えた事業を展開し、成長を続けています。今後のスケールのためにも、既存の枠組みに囚われず、時代や環境に合わせてアップデートしていける求心力ある人材の育成・採用が急務となっています。
次世代の事業成長を担う人材の獲得、育成を推し進める中心人物としてご活躍いただける気概のある方からのご応募をお待ちしています！ - どんな仕事か
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採用力を高める採用広報の立ち上げ～採用活動まで幅広く担えるポジション／人事今期は、昨年の2倍以上の新卒者を採用する目標を掲げています。学生への認知度向上と社内のインナーブランディングの意味も兼ねた採用広報活動の立ち上げから採用活動全般まで広く担っていただきます。
【業務内容】
＜中途採用業務＞
・採用方針の策定、目標設定
・人材紹介会社とのコミュニケーション
・外部パートナーのディレクション、連携
・面接対応
・内定者フォロー、入社受け入れ対応
＜新卒採用業務＞
・採用方針の策定、目標設定
・採用広報の企画実行
・新卒インターンシップの企画実行
・外部パートナーのディレクション、連携
・面接対応
※職務内容補足
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
【最近実施した人事施策】
・フレックスタイム制導入
・ミッション、バリュー改定
・採用や採用広報のパートナー企業の登用
・給与改定（固定残業代を含む月給支給から残業代を別途支給するスタイルに変更し基本給アップ）
（例）月給（基本給＋固定残業代 ）→月給（基本給）+残業代別途支給
【人事チーム】
構成：部長1名（取締役）、メンバー2名（20代）、パートナー企業（応募者対応・スカウト実務実行、採用広報記事作成など）
※入社後は取締役の下で業務遂行していただきます。
【このポジションの魅力】
・若手層の採用や海外で勤務する人材の採用など、幅広い経験を積める
・第二創業期をリードする次世代人材採用のためのブランディングに携われる
・ゆくゆくは人事部門のリーダーとしてマネジメント業務も担える
・IPOを目指す勢いのある雰囲気のなかで組織デザインに関わる経験できる
・1年目の社員が採用責任者になった実績も！年次に関係なく実力主義のもと活躍できる
【当社の魅力】
・国内50人若、国外に1,000人ほど社員を抱えるグローバル企業
・日本で初めて中国にオフショア拠点を立ち上げた業界のパイオニア
・世界のBPO企業と提携し、35ヶ国で56言語以上に対応可能なグローバルコールセンターアライアンス「Global BPO Alliance」を立ち上げ
・次世代AIボイスボットの開発、ソーシャルリスクサービス、シェアハウス運営、フードビジネス、ベンチャー投資、保育事業など新規事業を展開 - 求められるスキルは
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必須 ・ 中途採用もしくは新卒採用のご経験3年以上
・人事施策検討から企画・設計・提案・実行までの経験歓迎 ・採用広報の知見
・ベンチャー企業での採用実務経験 - 雇用形態は
- ・正社員（期間の定め無）
・試用期間（3ヶ月）
※試用期間中の給与条件に変更はありません。
※リモート勤務制度は試用期間が明け、入社6か月以降の方を対象としています。 - どんなポジション・役割か
- 人事（採用～採用広報立ち上げ）
- どこで働くか
- 東京都港区西麻布1-8-12 MPG西麻布ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ/日比谷線／乃木坂/六本木駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
雇入れ直後：東京本社
変更の範囲：東京本社および自宅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムは10時～16時）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500-700万円
月給41～58万円
※残業代別途支給
※2年目より別途業績賞与あり
昇給：年1回（目標設定およびジョブディスクリプションシートによる年度査定による昇給昇格） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当
社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
退職金制度（5年以上の勤務者が対象）
育児支援制度
フレックスタイム制
中堅社員研修（内部、外部）
資格取得支援制度
在宅勤務制度（相談可＜週1～4日リモート＞）
社員割引制度（輸入食材）
時短勤務制度（10：00～16：00等） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年末年始休暇
年次有給休暇（10日～20日※消化率80％以上）
産前産後休暇、育児休暇（育休後復帰率100%）
年間休日日数120日 - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
面接
↓
最終面接
↓
内定
※オンライン面接も相談可能です。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.OSEYV-HR0415
