なぜ募集しているのか: 住まいの建材や設備のNo.1メーカーで、ビジネスインパクトが大きいマーケティングリサーチの経験を積む事ができます。幅広い領域のリサーチにチャレンジし、上流から下流まで一気通貫で担当できるため、やりがいもあります。
どんな仕事か: 【職務概要】
LIXILでは、エンドユーザーの豊かで快適な住生活の実現のために、価値ある商品やサービスの開発に努めています。カスタマーリサーチ&インサイト部は、マーケティング部門のリサーチエキスパートチームとして、ブランド、プロモーション、商品など社内関係部署と協働しながら、カスタマーの求める価値を体現できる商品やサービスづくりに貢献していくことをミッションとしています。

■担当業務
・社内依頼部門と協議しながら、マーケティング課題や調査の目的を明確にする。
・仮説やアクションが不明瞭な場合はディスカッションをリードしながら依頼部門と事前の合意形成を図る。
・マーケティング課題を正しく理解し、定量や定性など手法を問わず、必要なカスタマー調査を企画し実行する。
・調査の企画にとどまらず、調査票作成、実査管理、集計、分析、報告まで一連の業務を担当する (業務の内製化に対応できる）。

(変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

■組織概要
ほぼ全員が中途入社者で、バックグラウンドも異なる多様性に富んだチームです。全員が専門性を持つプロでありながら、お互いを尊重しつつ、責任感をもってプロジェクトを担当しています。チーム内での連携やコミュニケーションにも力を入れており、スクラムでのプロジェクトマネジメントを行っています。プロジェクトごとに担当制を採用していますが、業務上の不明点や困ったことは、スクラムイベントを使い、いつでも相談できる体制をひいています。
求められるスキルは: 必須・事業会社もしくは調査会社でのマーケティングリサーチの経験が５年以上あること
・定量 / 定性など手法を問わず充分な知識と経験を有していること
・PCスキル中級以上 (Google Docs, Spreadsheet, Slides)
・基礎的な統計学の知識を有してること
・大学卒 (学士) 以上であること

【フィットする人物像】
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・チーム・同僚に敬意を持って働ける方
・さまざまなことに率先して挑戦できる、成長意欲のある方
・物事の表層の理解にとどまらず、常にその背景の「なぜ?」を考え、自分なりの答えを論理的に導き、周りが納得できる説明ができる方 (戦略的思考)
・多少の困難やプレッシャーの中でも周りに流されずに業務にとりくみ、業務目標を達成できる方 (責任感）

歓迎・Mappsツール (For Survey / For Analysis) やセルフアンケートツール (Questant / Qualtrics )の利用経験があるとなお可
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
東京都品川区西品川一丁目1番1号
住友不動産大崎ガーデンタワー24F

※リモートワーク中心で、四半期に1回程度チームMTGなどで出社の可能性あり
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
勤務時間は: ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～
月給：34万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
待遇・福利厚生は: ・退職金(確定拠出企業年金)
・生命保険・損害保険
・カフェテリアプラン
・永年勤続表彰
・鹿島アントラーズ観戦チケット

・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）

・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇は: ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

＜Step2＞：書類選考

＜Step3＞：一次面接：部門面接（オンライン）

＜Step4＞：二次面接/人事面談（オンライン）/適性検査受検（オンライン）

＜Step5＞：最終面接（大崎本社にて、対面で実施）ケーススタディを実施します。

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

<マーケティングリサーチ>定量・定性調査の企画～シナリオ設計～(リモート可/フルフレックス)

マーケティングリサーチ・分析