- どんな仕事か
-
『業務内容』
<採用コンサル系案件>
顧客:50~1,000人規模の成長中企業、一部兆円規模の大手企業も含む
カウンター:経営者/役員(実行フェーズでは人事も含む)
概要:上記顧客に対し事業成長を加速させる人材戦略の上流→実行までを包括的に支援
得意な支援領域は「新卒採用」「中途採用」「育成」「組織/文化形成」で、特に「新卒採用」
上位校採用の人材紹介に強みを持つエンカレッジとの連携
・案件規模
2,000万円/年間 ~ 数億円 / 年間
・実行体制
案件の獲得は社長、事業責任者が担い、納品はプロジェクトマネージャー(左記二名のいずれか)とコンサルタント1~2名がチームとなり実行
<採用コミット系案件>
顧客:50~1,000人規模の成長中企業 ~ メガベンチャーなど。一部、東証一部上場企業等も含む
カウンター:人事責任者/人事担当(一部、経営陣)
概要:上記顧客に対し事業成長を加速させる人材採用における「母集団接点」の最大化および効率化から、採用人数充足に向けた年間伴走型のアドバイザリー業務を実施
上位校採用の人材紹介に強みを持つエンカレッジと連携した母集団獲得ご支援が主軸
・案件規模
1,000万円~/採用人数の成果コミット型で基本的には頭金で受注/成果報酬も付帯して成果に応じた報酬を頂戴する体制
・実行体制
営業活動から納品活動まで一貫して1名のコンサルタントが年間伴走を通じてご支援
営業提案や一部納品活動において、都度マネージャーとすり合わせを実施
<採用施策系案件>
顧客:東証一部上場企業 ~ スタートアップまで幅広くご支援
業種は問わず、幅広く多様な職種/業種に対してご支援
カウンター:人事担当者~人事責任者
概要:上記顧客に対し、クライアントの採用人数充足に必要な母集団接点の獲得をご支援
上位校採用の人材紹介に強みを持つエンカレッジと連携した母集団獲得ご支援
イベントへのご出展やエンカレッジ会員へのメール配信等、幅広い母集団形成施策を提供
施策毎の集客最大化/施策効率の最大化を企図したご提案を実施
・案件規模
1,000万円~
・実行体制
営業活動から納品活動まで一貫して1名のコンサルタントがご支援
営業活動においてはマネージャーとすり合わせながら実施 - 求められるスキルは
-
必須 ・HR領域において業務経験がある方
・法人営業のご経験成果を出されていた方(その自信をお持ちの方)歓迎 ご志向
会社や自身のビジョンに対して情熱を持って取り組むことができる/人材業界、企業の採用活動に関する実務経験がある/関係構築能力に長けている/深く考え抜くことができる/オーナーシップが発揮できる - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 組織コンサルティングセールス
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 勤務時間: 9:30 ~ 18:30 (休憩1h)
(リモート,簡易フレックス制度) - 給与はどのくらい貰えるか
-
【給与】
400万円 ~ 999万円
※経験・スキルを考慮し決定。
※固定残業代(45時間分)を含む。超過分は、別途全額支給。
【賞与】
年2回(4月10月)
※年収500万円以上は年俸制となり、賞与はなし
【昇給】
年2回(4月・10月)※半期で査定 - 待遇・福利厚生は
-
教育制度:OJT教育
諸手当:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険/出産,育児,介護者の勤務制度有,ベビーシッター費用負担/勉強会,セミナー参加費用負担,書籍購入費用負担,英語学習支援/希望PC,ツールの導入 - 休日休暇は
- 休暇:完全週休2日制(休日は土日祝日)/年間有給休暇10日~/年間休日123日/土日祝、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇
掲載期間24/07/26~24/08/08
求人No.BRIE-mashi