- どんな仕事か
-
プロダクトマネージャー（BtoB Saas/リード）＃募集背景
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。
そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
弊社のプロダクトはB2C、B2Bと多数あり、ビジネスモデルや事業フェーズも様々です。プロダクトマネジメント統括部に所属するプロダクトマネージャーは福祉・養育業界の知識や法令周りの理解を深め、お客様が抱える課題をサービスやプロダクトを通じてどう解決するか、ビジネスサイド、エンジニアサイドと連携し推進しています。
その中で今回は、児童福祉施設（児童発達支援・放課後等デイサービス）事業者様向けの経営支援サービス「LITALICO発達ナビ」のプロダクトグロースに向けてプロダクトマネージャーとして一緒に働いてくださる方を募集します。
参考URL：https://h-navi-biz.jp/
児童福祉施設向けの経営支援サービスとしては業界最大規模のシェアを誇るサービスです。今後も注力プロダクトの1つとして、さらなるシェア拡大を狙って、エンジニア組織も強化し、大きな新規機能開発を進めます。そこでプロダクトマネージャーとして新規機能開発全般を責任者として推進してくださる方の採用を行いたいのが本求人の目的です。
福祉施設（児童・就労・生活）や介護施設向けのSaaS型のプロダクトは複数あり、それらを統括するシニアなプロダクトマネージャーの元で、児童福祉施設担当として責任者になって頂くことが期待値としてあります。はじめは新規機能開発から担当し、徐々に児童福祉施設全般の責任者、さらにはSaaSプロダクト全体や、他多数あるプロダクトや新規プロダクトへの挑戦の可能性もございます。
# 主な役割
以下のような役割を期待しています。
・まずはドメインの理解（障害福祉領域の法令、児童福祉 - 求められるスキルは
-
必須 ・内製開発組織における、BtoB Saasプロダクトのプロダクトマネージャーとしての実務経験（戦略に基づいた上記役割に該当する経験が3年以上。戦略策定からご経験があるかたはなお歓迎いたします。）歓迎 ・介護/福祉/医療業界など、法律が深く関連するプロダクトにおけるプロダクトマネージャー経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 株式会社LITALICO 東京本社
東京都中目黒上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F - 勤務時間は
- ■勤務体系
フルフレックス（コアタイムなし）
※1日の労働時間を固定せず、1ヶ月の総労働時間の範囲の中で各労働日の労働時間を各自自由に決めることが可能
★リモートワーク可
└ 新規PJの立ち上げ等、必要に応じて出社をお願いする場合がございます（月数回の想定）
★ライフステージ（育児・介護など）の - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収800万－1,100万円（経験・能力などを考慮。応相談）
月給：555,900円－733,400円
賞与：1,330,000円－2,200,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（74,200円－）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施
■試用期間
試用期間3ヶ月 ※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。
■募集期間
6月1日－9月15日入社希望(入社日毎月1日or15日)
- 待遇・福利厚生は
-
■福利厚生
＜年間休日120日以上＞
・完全週休2日制、祝日 ※休日は自分で設定可
・年次有給休暇（入社後初月付与） 、夏季休暇 、年末始休暇 、特別休暇、出産・育児休暇など
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・ライフサポート休暇（有給）
└ 使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に年間最大7日付与
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
・その他
└ 自社株購入制度あり / 社内カウンセラー常駐
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
↓
一次面接※直接の上長を想定
↓
二次面接※弊社代表山口を想定
掲載期間24/04/15～24/04/28
求人No.CWWIX-d71f5d879d8cd3
