なぜ募集しているのか: 事業拡大につき人員拡大中です。
どんな仕事か: コンサルタントのミッションは、お客様のプロジェクトマネジメントのDX(デジタルトランスフォーメーション)を推進することです。
当社は、プロジェクトマネジメント領域のDXをワンストップで支援するコンサルティング&プラットフォーム企業です。
プロジェクトを「企業価値を生む最小単位」と位置づけ、組織が継続的にプロジェクトを成功させるための人材‧プロセス‧システムを統合的に提供しています。

■ プロジェクトマネジメントDXクラウド「Flagxs」
Flagxsは、計画立案～進捗管理～レポートを一元化し、リアルタイム可視化と自動レポートで資料作成を削減。煩雑な資料作成業務から解放し、データドリブンな意思決定を加速するクラウド型プラットフォームです。

■ コンサルティングサービス
(1)プロジェクトマネジメント変革コンサルティング
PMを再設計し、最適なプロセスとツールを実装し、“定性的‧定量的に強い” 運営ができるようプロジェクトを包括的に支援します。クライアントが自律的に推進できる体制づくりをサポートします。

＜主なタスク＞
‧開発/運営プロセスの設計と標準化
‧KPI 定義とレポートフォーマット整備
‧QCD 改善効果の測定‧検証
‧SAP コンサルティングチームとの連携による知見共有と Flagxs へのフィードバック

(2)SAPコンサルティング
SAP S/4HANA導入の構想策定・要件定義など上流フェーズからリードします。業界知見とPMノウハウを融合し、複雑なSAPプロジェクトをスピード感と品質で成功に導きます。

＜主なタスク＞
‧共通業務/業界特化業務の整理と推進計画策定
‧SAP FI‧SD‧MM 領域の要件定義前プランニング
‧工程設計‧スケジューリング‧成果物定義
‧定義タスクの実行と PDCA マネジメント
‧プロジェクトマネジメント変革チームとノウハウを共有

【この仕事で得られるもの】
(1)自社SaaS「Flagxs」を軸に、ツール×コンサル一体型の支援を担い、他社では得られない“プロダクト発のプロジェクトマネジメント変革”を経験できます。

(2)Flagxsは既存PMツールの“かゆい所”を徹底的に洗い出し、海外展開を視野に設計されたPMクラウド。機能改善や市場戦略にも参画し、世界標準のプロダクト成長プロセスを体験できます。

(3)PM変革とSAP両軸でのクロスアサインによるIT上流スキルを短期間で獲得できます。
求められるスキルは: 必須・コンサルティングまたは SI プロジェクト実務 3年以上
・クライアント／パートナーと円滑に調整できるコミュニケーション力
・プロジェクト課題特定～施策立案～実行までを主体的にリードした経験

歓迎 ※ポジションごとに歓迎要件が異なります

▼プロジェクトマネジメント変革コンサルティング
‧ 10 名規模以上の PM/PMO リード経験
‧ プロジェクトマネジメント標準化‧定着化の推進実績
‧ KPI 設計、レポートテンプレート構築などのプロセス整備経験

▼SAP デザインコンサルティング
‧ SAP FI‧SD‧MM いずれかの導入/刷新経験
‧ 構想策定、ロードマップ作成、計画書作成のリード経験

【求める人物像】
1フラッグスの価値観
私たちが最も重視するのは、真摯な姿勢と責任感です。
私たちの仕事は一般の方々が利用する場所に関わることが多いため、誇りを持って仕事に取り組み、人々に誇れる成果を提供したいと考えています。

2信頼関係を大切に
私たちの仕事は、お客さまだけでなく共に仕事をする仲間を含めて、相手の立場に立って物事を考えることが重要です。
なぜなら、相手の視点を理解することで最良の解決策が生まれ、信頼関係が構築されるからです。
円滑なコミュニケーションとお客さまとの信頼関係が築ける方であれば、経験や年齢は問いません。自らの可能性を信じ、この世界に飛び込んでみてください。
雇用形態は: ・正社員
‧雇用期間の定め:あり
‧定年制度:あり

■試用期間
あり(3か月)
※同条件
どんなポジション・役割か: コンサルタントマネージャー
どこで働くか: 東京都

※社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。今後も、新しいテクノロジーや仕組みの導入を試みながら、社員一人ひとりにとってベストな働き方を模索し、改善を続けていきます。
勤務時間は: フレックスタイム制

・1日の労働時間：8時間
・始業時間帯：午前8時から午後1時までの間
・終業時間帯：午後5時から午後10時までの間
※コアタイムはございません。

休憩時間：60分（昼食時間は業務の都合により各々の自主性に任せています）
給与はどのくらい貰えるか: ■給与詳細
※ご経験‧スキルを考慮し、当社規定により決定いたします
‧昇給/年1回
‧業績賞与/年1回(会社の業績により支給額が決定)

想定年収:1,000万円~1,500万円
月給: 83万円~125万円
※固定残業代:40時間分14万円~18万円を含む(超過分は別途支給)
待遇・福利厚生は: 【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険及び労働者災害補償保険
残業手当、交通費支給、子ども手当、健康促進手当、がん保険加入手当

■補足情報:
‧残業手当
‧交通費支給:リモートワーク中心業務のため一律支給。
‧子供手当:18歳までひとり5千円を支給します。
‧健康促進手当:所定の条件をクリアしている方に3千円を支給します。
‧がん保険:企業の福利厚生として導入しています。

【社内制度】
‧社員の働きやすさを重視し、渋谷オフィスへの出社とリモート勤務を併用しております。
‧月次で全社ミーティングを開催し、社員全員が集まり会社の状況について共有しています。
‧健康経営を目指しており、非喫煙者でジムに通っているメンバーは健康促進手当を給付しています。

■服装
服装自由

■受動喫煙防止措置
敷地内全面禁煙(共有喫煙スペース有)
休日休暇は: 完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
1 カジュアル面談
2 Web適性検査
3 社員面接(オンライン)
4 社長面接(対面もしくはオンライン)
5 内定

【マネージャー】PMのIT・業務コンサルタント募集/リモートワーク可/年間休日120日/業績賞与あり

ITコンサルタント