グローバルIRリーダー/東証プライムM&A企業:業界4位からの逆転を狙う/デジタル・戦略性高い社風
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掲載期間24/04/16~24/05/01 求人No.RASIK-A/IR-A-MAS

グローバルIRリーダー/東証プライムM&A企業:業界4位からの逆転を狙う/デジタル・戦略性高い社風

広報・IR

年収800万円~1299万円
上場企業ベンチャー企業新規事業・新サービス海外折衝英語力が必要転勤なし土日祝休みCxO候補社長・役員直下年収600万以上ストックオプションあり育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
営業利益率50%以上、売上成長率は200%近い、東証プライム上場企業の募集です。

「DX・AIを駆使したテクノロジーによりM&A業界を変革する」をモットーとして2022年に東証グロース、2023年には東証プライム、と順調に鞍替えしてきました。

データドリブンな経営を重視しており、現場で動くM&Aアドバイザーの行動やパフォーマンスをデータ管理し、数字をもとに経営。そのためのBIツールを自社開発しており、他社と比較しても圧倒的なデジタル化を推進しています(佐上社長が元エンジニアという事もあり、デジタル文化が浸透しやすい)。
どんな仕事か
データに基づいた経営戦略、事業企画、育成/業界内の「ジャイアントキリング」を目指し、いかに効率的に無意味な行動をなくすか、その中でもチームワークを持って組織として勝てるかを考える社風
英語が必要となる機関投資家および個人投資家とのコミュニケーションや、コーポレートストーリー策定や開示を行っていただきます。時価総額1,500億を超える上場企業のIRとしてご活躍いただけます。

現在社長とCFO(会計士)の2名でエクイティストーリーや今後の戦略を考えています。時価総額の上昇に伴い海外の投資家と接する機会が増え、四半期ごとの決算説明や投資家との個別面談において英語によるコミュニケーションの必要性が増しています。

そのため、入社直後のメインミッションとしては英語を必要とするIR業務(決算説明資料の作成や海外投資家との面談)になります。それと並行し、今後のIR戦略(エクイティストーリーの考案、ファイナンスなどのコーポレートアクションの検討)についての調査や実行も担っていただきます。

【業務内容】
主に社長、CFO直下にて「企業価値を増大させる」ことがミッションとなります。

・国内、海外機関投資家、個人投資家とのコミュニケーション(英語含む)
・決算説明資料作成、IR資料作成(英文開示作成含む)
・新規投資家開拓
・エクイティストーリー、コーポレートストーリーの作成
・ファイナンスやM&A等のコーポレートアクションにおけるサポート
求められるスキルは
必須 ・上場企業でのIR業務経験3年以上
・ビジネス英語を使える方
歓迎 ・投資銀行や証券会社での就業経験(リテールでもOK)
・証券会社等で株式市場に関連する業務を行っていた経験
雇用形態は
正社員(期間の定めなし)※試用期間 有/3ヶ月
どこで働くか
東京都千代田区丸の内(丸の内トラストタワーN館18F)
勤務時間は
9時00分~18時00分(休憩1時間/時差出勤制度あり)
給与はどのくらい貰えるか
800万~1,200万円スタート
待遇・福利厚生は
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金
教育制度:OJTによる研修
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
夏季休暇(3日間)
どんな選考プロセスか
書類選考

面接(複数回)

内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は2018年10月に創業し、2022年の6月に創業から3年9ヶ月での上場を果たしました。
M&A仲介の業務には多くの複雑なプロセスがあり、成約に至るまでの時間と工数がこれまで課題になってきました。そこで当社はM&Aに関する全プロセスを可視化して分解し、自動化・効率化できるところは徹底して行い、自社開発のシステムを使ってDXを推進してきました。

【当社の特徴】
・社長が元エンジニアのため、デジタルを活用する社風が強い。徹底したコストカットと効率化が実現
・離職率9%(M&A業界は一般的に20~35%)/残業は30~40時間(M&A業界は一般的に100時間超える事も)
・デジタル化で通常1社担当が限界の中、2~3社以上の担当が可能。成約数も多くなり、高い報酬をムリなく実現
・仕事の時間で顧客との時間は全体の90%以上。事務でのムダをシステムでなくしている
・社歴の長い社員、上司が有利になる仕組みは一切なし。
・損得問わず、会社全体で案件に取り組むチーム感を持つ
設立
2018年
資本金
617,000,000円
従業員数
201名
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