どんな仕事か: 業務内容事業を変革・推進するために、必要な仲間が集まり続ける企画及びその実行をまるっと担当いただきます。まずはエンジニアのポテンシャル採用からお任せしたいと考えていますが、ご志向・経験にあわせ、中途・他領域のポテンシャル採用など幅広く担当していただく可能性があります。【具体的には】採用戦略・方針の策定経営陣・マネジメント層、採用活動に関わるステークホルダーとのコミュニケーション採用ブランディング企画採用イベント企画・推進母集団形成施策の企画・実行推進（スカウト、リファラル、エージェント含む）採用要件・選考設計オンボーディングの企画・設計 ▼ 業務で利用するツール Google Workspace Slack esa HRMOS採用 Dialpad Miro 各種スカウト・媒体 ▼ 入社後のサポート体制について入社日当日は原則ご出社いただき、オリエンテーションに参加いただきます人事メンバーや同時期入社メンバーとの顔合わせ勤怠ツールや稟議システム、社内で活用しているITツールの紹介 etc 入社後1ヶ月間は、サポーターと呼ばれるオンボーディング担当メンバーがマンツーマンで立ち上がりをサポートします
求められるスキルは: 必須リクルーターとして周囲を巻き込んで、採用の施策を自らリードしてきた経験 HR関連企業での法人営業経験（人材紹介含む）

歓迎エンジニア採用経験（新卒・中途問わず）人事/採用施策において新しい手法の開発及び推進経験採用広報、採用要件、選考設計などの企画?推進経験

募集年齢（年齢制限理由）年齢の制限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用担当（リクルーター担当）
どこで働くか: 東京都渋谷区東3丁目16番3号　エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
リモートベースで勤務しております。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00～16：00）
標準労働時間（8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収イメージ：500~700万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生・制度について
◆ STORES のダイバーシティ方針について
多様な社員が「らしさ」や得意を生かすことで、顧客に価値を提供し続ける組織を目指しダイバーシティの方針を策定し、公開しました。

◆ 好きな街から働く「WORK LOCAL」について
日本全国にいるオーナーさんの近くで暮らし、知るために、日本全国どこでも居住可能にしています。
交通費を最大月15万円まで支給することで、必要に応じて遠方からも出社できます。

◆その他
開発用PCいつでも交換OK
リモートワーク手当（1万円/月）
STORES 各種サービスでの購入手当（5千円/月）
ウェルカムディナー・ランチ手当
ピアボーナス制度
業務終了後（18時以降）はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます
予防接種補助
ファストドクターサポート　など
その他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）の制度もご利用いただけます。
休日休暇は: - 完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、有給休暇、年末年始、慶弔休暇、結婚休暇
- バケーション休暇（年2日付与）
- ファミリーサポート休暇（二親等以内の家族ひとりあたりに年5日付与）
- ベビーウェルカム休暇（出産予定日前後に10日付与）
- サバティカル休暇（勤続5年が経過した正社員に3日付与）
- ノーマライゼーション休暇（障がい者手帳を持つ方に年5日付与）
- 罹災休暇（該当者に最大5日間）

【月15万円交通費支給/遠隔地勤務可能/週1出社】STORES 株式会社｜リードリクルーター

人事（採用・教育など）