- どんな仕事か
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仕事内容
「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、組織の健全な発展を支えるコンプライアンス担当者を募集します
【具体的な業務内容】
本体およびグループ全体のコンプライアンス推進役を担っていただきます
・コンプライアンス・プログラム、各推進施策の企画・立案
・法令調査、関連業法遵守のための仕組みづくり
・従業員向けコンプライアンス教育の実施
・内部通報対応、コンプライアンス相談対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局
・関連規程、ルールの整備のブラッシュアップ
・渉外対応
・上記実施のための社内関連部署との連携、調整 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
・コンプライアンス業務企画立案経験(5年以上)
・社内横断的なプロジェクトに関与して活躍した経験
・課題に対する解決策を自律的に考え、実行できること
・法務(一般的な法令、契約の諸条項等)に関する知識と、それを分かりやすく説明する能力
・バランスを考慮したリスク対応策を考案し、遂行できる能力
・部下、後輩の育成経験
・社内外の関係者との調整、コミュニケーション能力
【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・事業会社における法務部門またはコーポレート・ガバナンス部門での業務従事経験
【求める人物像】
・課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方
・誰に対してもオープンなマインドで接し、傾聴力を発揮できる方
・未整備な状況も楽しみながら業務遂行いただける方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
- 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし)
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 7,500,000 円 -
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定2回/年
交通費支給(上限月額5万円) - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度(月額1万円)
・ニューノーマル手当(月額1万円)
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担(国内外)
・部活動制度
・私服勤務OK - 休日休暇は
- ・土日祝日
・有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間)
掲載期間24/05/01~24/06/25
求人No.WG-15776