どんな仕事か: 仕事内容
「移動で人を幸せに。」というわたしたちのミッションの下、組織の健全な発展を支えるコンプライアンス担当者を募集します

【具体的な業務内容】

本体およびグループ全体のコンプライアンス推進役を担っていただきます
・コンプライアンス・プログラム、各推進施策の企画・立案
・法令調査、関連業法遵守のための仕組みづくり
・従業員向けコンプライアンス教育の実施
・内部通報対応、コンプライアンス相談対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局
・関連規程、ルールの整備のブラッシュアップ
・渉外対応
・上記実施のための社内関連部署との連携、調整
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・コンプライアンス業務企画立案経験（5年以上）
・社内横断的なプロジェクトに関与して活躍した経験
・課題に対する解決策を自律的に考え、実行できること
・法務（一般的な法令、契約の諸条項等）に関する知識と、それを分かりやすく説明する能力
・バランスを考慮したリスク対応策を考案し、遂行できる能力
・部下、後輩の育成経験
・社内外の関係者との調整、コミュニケーション能力

【歓迎スキル】
・マネジメント経験
・事業会社における法務部門またはコーポレート・ガバナンス部門での業務従事経験

【求める人物像】
・課題に対して解決策を考え、自ら実行しやり切ることができる方
・誰に対してもオープンなマインドで接し、傾聴力を発揮できる方
・未整備な状況も楽しみながら業務遂行いただける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
勤務時間は: スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。（コアタイムなし）
労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,500,000 円 -
※スキル・経験によって相談に応じます。
※法定外45時間分の固定時間外手当を含む
査定２回/年
交通費支給（上限月額5万円）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給
・トライアルタクシー制度（月額1万円）
・ニューノーマル手当（月額1万円）
・ウェルカムランチ制度
・書籍購入制度
・技術カンファレンス参加費負担（国内外）
・部活動制度
・私服勤務OK
休日休暇は: ・土日祝日
・有給休暇（初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護休暇（介護の必要な家族1人につき年間5日間）

コンプライアンスグループマネージャー候補

法務・コンプライアンス