- どんな仕事か
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技術志向の社員が多く、とことん現場感覚を持って技術を磨きたい人が合う／上流・プライム案件多い／リモート＆フレックス／NTTデータグループだから好待遇の福利厚生連続増収増益達成中のシステムインテグレーターである当社の「人事部管理職」として、ご希望やご経験に合わせて以下の業務をお任せします。
■業務内容
人事業務全般にかかわる運用および施策立案・実行の全体マネジメントをお任せします。
※特に（３）の高スキルIT技術者育成施策の立案、具現化が当面の主業務と想定
（１）全社戦略に基づく人事戦略、施策、制度の企画立案・運用
（２）事業成長に向けた採用活動（新卒/キャリア）
（３）高スキルIT技術者育成/研修の企画立案・運用
（OJT、役職研修、技術研修等）
（４）能力・成果に応じた公正な業績・行動等評価運用
（５）徹底したコンプライアンスに基づく労務管理
（６）福利厚生、給与業務
■将来的な期待
将来的には人事だけでなく、経営企画、総務、広報その他事業支援業務等、他業務の統括マネージャとしてのポジションを期待
■配属予定先
人事部
∟社員数：10名(内管理職者3名(部長1名、課長2名)) - 求められるスキルは
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必須 ・システムインテグレータ企業での管理業務
人事、経営企画、総務、広報その他事業支援等にかかわる経験・スキル・知識/見識、マネージャ/リーダとしてのチームビルディング、運営経験、施策立案・実施経験・スキル
・プレゼンテーション、ファシリテーションスキル歓迎 ・IT技術者育成の仕組みについての企画立案・運用経験
・人事政策・業務全般にかかわる広い経験・スキル・知識/見識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
※リモート中心の働き方です。必要に応じて一部出社があります。 - 勤務時間は
- スーパーフレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～21:00
標準的な労働時間：9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万円 ～ 1,000万円スタート
- 待遇・福利厚生は
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※NTTデータ社の制度を反映しています！ https://www.newson.co.jp/recruit/personnelsystem/benefits/
住宅手当／リモート手当／フレックスタイム制／テレワーク制度／社内公募制度／副業OK／住宅購入・賃貸サポート／確定拠出年金／財形貯蓄／NTTデータ持株会制度／団体保険／資格取得支援／ - 休日休暇は
- 年間休日124日(完全週休2日制)
有給休暇10日～20日
土日祝・その他(GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に3～10日付与※入社月により変動あり／時間単位での取得可能)、
慶弔休暇、特別休暇、出産・育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、病気休暇) - どんな選考プロセスか
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※面接は全てオンライン実施
※1回面接
書類選考→SPI試験→最終面接(部門長／人事部長)→内定→オファー面談
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.RASIK-58jinji-A-TOnw
