なぜ募集しているのか: "躍動マネジメントコンサルティング"によって、エンゲージメントとウェルビーイングを科学的なアプローチで高めることを専門とするコンサルティングファームです。私たちは現在、当社の革新的手法を市場に広め、クライアント企業の変革をリードする営業職の幹部候補を募集しています。戦略的思考と優れたコミュニケーションスキルを持ち、企業文化の改革を実現できる方を求めています。私たちのサービスを次のレベルへと押し上げてくれる方を求めています。
どんな仕事か: 企業の人事担当者（経営者や人事など）に向けた採用・教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。
■企業の教育担当者（経営者や人事など）に向けた教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。
クライアント企業との関係構築に始まり、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結までの一連の営業活動をお任せ致します。
新規顧客と既存顧客の比率は、現状7:3程度です。既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただくイメージです。

＜主な仕事内容＞
１．クライアント企業との関係構築:
クライアント企業との積極的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。
クライアント企業のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を共有します。

２．研修ニーズのヒアリングと調査:
クライアント企業に対して、現状の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。
研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析します。

３．研修プログラムの企画・提案:
クライアント企業のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。
研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成します。

４．営業活動の実施:
提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。
価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整を行います。

５．営業成果の管理と報告:
営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。
定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化を行います。

６．チームとの協力:
内部の研修企画チームや関連部門と協力し、クライアントのニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。
情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。
上記の業務内容を通じて、クライアント企業の成功と成長を支援し、研修プログラムの効果を最大化する役割を担います。研修企画営業職では、クライアントとの強いコミュニケーション能力、ニーズの把握と分析能力、提案と交渉のスキルが求められます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須 ■以下いずれかの営業経験1年以上
　・教育研修系の商材の営業
　・採用サービスの営業
■Word/Excel/PowerPointを一通り操作できる方
■google workplace、office、Zoom等を一通り操作できる方
■タッチタイピングができる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都豊島区東池袋１丁目３１ー１０ドミール池袋（各線池袋駅）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム無）
標準労働時間1日8時間×当該勤務月における営業日（土日祝日以外）
【休憩】60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～500万円
月給：300,000円（基本給\243,000／30時間相当分の固定残業代\57,000）～
※固定残業時間超過分は別途支給

■決算賞与あり（業績に応じて）
■インセンティブあり
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■近距離手当
■リモートワーク相談可能
■書籍購入制度
■表彰制度
■集考旅行
■一流の日
■モルック
■ハッピーバースデー
■晴れときどきタダ飯曇り時々タダ飲み　など
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土日）
祝日
有給休暇
年末年始
どんな選考プロセスか: 面接（2回～3回程度）
※課題をお願いする場合がございます。
#入社時期は相談可能

【組織・人事コンサルティング営業】人材サービス系営業経験者歓迎/採用・教育研修・人事制度

組織・人事コンサルタント