なぜ募集しているのか: 当社は、不動産投資事業・賃貸管理事業の規模が拡大しており、管理戸数が急増しています。現状飽和しつつある業務量を是正することが急務です。
当社が掲げる「オーナー利益を最優先し、長期的な信頼関係を構築するPMビジネスモデル」を実現するため、単なる入居管理ではなく、より高い顧客対応品質とオーナー志向を持つ必要があります。
4チーム(リーシング/PMCS/入出金/管理移管)のいずれかに配属を想定しています。

1.内部統制の強化と効率化
過去に入出金等のデータ整理に関して監査法人から指摘を受けているため、「いえらぶPJ」の中核として、財務経理と連携しながら入出金管理の精度向上と業務効率化を推進する実務を担っていただきます。

2.顧客満足度(PMCS領域)の向上
オーナーとの長期的な信頼関係を築くための対応実務と、提案力の底上げに貢献していただきます。

3.組織の仕組みづくり
実務経験を活かして運用ルールやマニュアルの整備を支援し、将来の東京拠点開設を見据えた標準化モデルの確立に貢献していただきます。

このポジションは、当社の「オーナー第一」の理念を現場で体現し、組織の仕組み化という大きな変革に携われる役割です。
どんな仕事か: 「守り」の事務から「攻め」の組織構築へ。150億企業のPM体制を再定義する管理職を募集します！
情報が不透明であるという不動産業界の問題から少子高齢化がもたらす年金問題など、現代の日本社会が抱える様々な問題を解決していきます。

そのために、テクノロジーの力を用い、不動産業界の透明性×信頼性を向上させ、
「自らの意志と判断でリスクを取って市場に参加する人」を増やし、不動産業界の発展に貢献するために3つの事業を柱に事業を展開しております。

◎ブローカレッジクラウド(不動産を皮切りにした資産運用コンサルティング)
「不動産屋」ではなく、「不動産エージェント」と呼ばれるブランディングを構築し、米国式市場を創造することにより、エージェントの透明性×信頼性を構築し、市場参加者数を増加させ、市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

◎イエリーチ(不動産流通プラットフォーム)
第一に、ビッグデータを活用し、AIによる透明性×信頼性を向上させることにより、市場への参加者数を増加させます。
第二に、取引回数を増加させることで資産額の向上×国民の投資へのリテラシーの向上が実現すれば、米国市場同様に個人間での取引ができる透明性×信頼性のある市場を創造し、場の提供をすることでより市場の流動性向上に貢献することを目的としております。

◎みんなの年金(不動産クラウドファンディング)
第一に、人口動態から見ても年金が枯渇することは明らかです。
眠る個人金融資産を不動産の小口化を通じて不動産市場に流入させ、市場の付加価値を向上すること、そして第二の年金代わりになる事業を目指しております。
第二に、その調達した資金を、「新・日本列島改造論」を提唱し、都心部と郊外の不動産を最適化することで不動産市場の流動性向上に貢献します。
求められるスキルは: 必須 ✔ 宅地建物取引士の資格保有者
✔ 賃貸管理業務の実務経験
✔ チームマネジメント・組織運営の経験(リーダー・課長クラス)
✔ 法令順守の意識が高く、リスク管理を徹底できる方

歓迎 ✔ 賃貸不動産経営管理士や管理業務主任者などの資格保有者
✔ 不動産管理システム(いえらぶ、ReDocS、PMシステム等)の導入・運用経験
✔ 収益最大化のための資産運用提案経験
✔ 部門横断プロジェクトにおける課題整理、要件定義、運用定着までをリードした経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 賃貸管理課長
どこで働くか: 【東京本社】〒105-0004
東京都港区新橋1丁目11-7 新橋センタープレイス 3F
【大阪本店】〒530-0015
大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル 22F
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
※あくまで想定の金額となっています。
　経験・能力等を考慮の上、当社規定により年収が決定します。

年俸制
月給500,000~715,000 基本給180,000 職能給(一律支給)176,000~336,900 固定残業代(45時間分)125,800~179,900 東京手当18,200or大阪手当10,000
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費支給(月3万円ま䛷)or 住宅手当(東京:月4万円以上、大阪:1.5万円以上)
・役職手当
・資格手当(宅建士/月5万円)
・資格取得支援制度あり(試験受験費負担)
休日休暇は: ・年間114日
・完全週休二日制、シフト休、特別休暇(年6日間)、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇
・産休(取得・復帰実績あり)
・育休(男女共に取得・復帰実績あり)
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回（web面接可能）
筆記試験：有り※選考要素なし

【賃貸管理課長候補】創業10期で売上高150億円超/IPO準備企業/宅建月5万円手当

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