- なぜ募集しているのか
- 世界最大級の発電会社となった当社は、世界のエネルギー問題に対して、最先端のソリューションを提供することをミッションに掲げ、ダイナミックかつボーダーレスに進化・成長しています。
上記ミッションの実現を目指し、世界最高水準の事業基盤の確立に向けて、私たちとともにご活躍いただける即戦力型人財を募集中です。 - どんな仕事か
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・グローバル大のSAP導入の推進■チェンジマネジメント業務（50%）
・SAP導入に伴うプロセス・業務ルールの標準化推進
・SAPプロジェクトの推進の企画、計画、リードならびに周知・認知度向上
・プロジェクト内外におけるコミュニケーション課題発見・解決
・プロジェクトルームにおけるチームビルディングイベントの実施
・プロジェクトリソースの管理並びにPulse checkの実施・分析・対策の遂行
・プロジェクト責任者並びにエグゼクティブ向けの資料作成並びに説明
■コーディネーション＆コミュニケーション (50%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整する
・海外を含むグループ会社に対して、プロジェクトの意義や意味、メリットを各会社の背景や知識レベル、文化的背景を踏まえつつ伝道する。 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・人事改革、ITプロジェクト等なんらかのプロジェクトマネジメント業務に3回以上、PMもしくはPMO、もしくはリーダーとして参画していること。
・グローバルプロジェクトの参画経験歓迎 【歓迎（WANT）】
・チェンジマネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力：TOEIC 730点以上。（メール・電話、会議にて使用）
・SAPプロジェクト参画経験 - 雇用形態は
- 正社員（無期雇用）※試用期間3カ月
- どこで働くか
- 東京都（日本橋本社）
規定等に準じ、在宅やサテライトオフィスでの勤務が可能 - 勤務時間は
- 09:00～17:40 所定労働時間7時間40分 ※休憩60分
フレックスタイム勤務もあり。（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給425,300円～521,700円
※選考結果によって、変更が生じる可能性がございます。 - 待遇・福利厚生は
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◇通勤手当：規定に基づき支給
◇退職金制度：有り
※401K等の年金運用型とは違い、会社が積み立てを行い退職時に一括で支払う制度。詳細は規定に準ずる。
◇社会保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
◇福利厚生：カフェテリアプラン、住宅補助（支給条件有）、財産形成貯蓄、財形給付金、慶弔贈与、永年勤続表彰 等 - 休日休暇は
- - 休 日：土、日、国民の祝日、年末年始（12/29～1/3）
- 休 暇：普通休暇 入社時に初年度最大15日（入社月によって按分）、夏季休暇3日（6～10月）
◇その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、傷病休暇、慶弔休暇等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考～面接（2回を予定）、Web適性検査
掲載期間24/06/25～24/07/08
求人No.DTNXU-C2408
