- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
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原則転勤無し！管理物件数が安定している企業で経験や資格を活かしませんか？【職務概要】
フロントマン（営業）のマネジメントを任せます。「アンピールマンション」シリーズを中心に150棟以上のマンション管理組合の運営サポート業務を受託しています。業務遂行は、「営業部（フロント配置）」「業務部」「工事部」「企画部」による業務分掌制による、各管理組合毎のチーム制で実行しています。
【職務詳細】
具体的には、「営業部」ではフロントマンと現地管理員とが協力して管理組合窓口機能を担い、理事会・総会運営補助、入居者対応、トラブル対応、課題解決業務を担当します。この営業部を支える部門が「業務部
（管理組合会計、保険担当）」「工事部（建物設備不具合等担当）」「企画部（各種報告書、請求等業務担当）」となります。更に、法務担当として顧問弁護士が月2回の面会相談と常時電話・メール相談でサ
ポートしています。
■1人あたりの管理物件は、平均12件程度で、1件ずつ集中して業務を行えるように、無理のない件数を任せています。九州一円に管理マンションはありますが、今回は福岡の管理マンションのみを任せますので、出張等はございません。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■第1種普通自動車運転免許（AT限定可）
■マネジメント経験
※下記いずれかの経験をお持ちの方
■マンション管理業務（不動産管理業務）の経験
■管理業務主任者の資格保持者
■現職が不動産企業の方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 福岡県福岡市中央区大名2-11-25 新栄ビル3階
福岡市営地下鉄「天神」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～17時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～600万程度
月給制：月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限150，000円）、家族手当、寮社宅、正社員表彰規程、慶弔見舞金、資格手当、業務手当（20，000円）、役職手当、就学手当（社内規定により支給条件あり）、社員旅行、自社物件の社割、FCF（福岡市中小企業従業員福祉協会）加入
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日115日、日曜・祝日＋他2日または3日を休日とするシフト制、有給休暇（10日～20日）、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇（7日※過去実績）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.WPT-404961330
