- なぜ募集しているのか
- 組織力強化のための増員
- どんな仕事か
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★年間休日128日★パナソニック出資会社／フルフレックス勤務／定着率95％以上【職務概要】
定着率95％以上、成長を続ける大手グループ企業である同社にて、IoT制御製品の電源開発リーダーをご担当いただきます。
【職務詳細】
大手家電メーカー様の製品開発を中心に、IoT製品および制御回路系開発のプロジェクトリーダーとして業務に携わっていただきます。
具体的には以下の業務をお任せします。
・家電機器および産業機器の開発
・要件抽出、システム設計、回路設計、アートワーク指示、機器評価・試験
・顧客折衝・見積書作成・費用管理含むプロジェクトマネジメント
■キャリアパス
【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。
■社員情報
同社では93％の社員が技術職で、社員のほとんどが現役エンジニアとして設計開発の最前線で次々に新商品を生み出しています。役員・経営企画・採用・総務部門にもエンジニア出身者を配置しており、多様なキャリアパスを描くことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・電源回路 AC／DC，DC／DC，DC／ACの設計経験
【尚可】
・アナログ制御回路、アナログ信号処理回路設計経験
・安全規格申請（全世界向）、EMC測定、対策経験
・業務マネジメントもしくは人材マネジメント経験
・車載製品開発経験
・ISO9001／ISO26262 等の知見歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府高槻市幸町1-1
JR京都線「摂津富田」駅より徒歩8分 - 勤務時間は
- 8時45分～17時30分※フルフレックス制度あり（6：30～21：00の時間帯で自由に勤務時間を選択）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～750万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※過去実績4.4ヶ月分
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、合格祝金制度、パナソニック健康保険組合（医療施設、保養施設）、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度（奨励金有）、カフェテリアプラン制度など
喫煙情報：敷地内禁煙（ - 休日休暇は
- 年間休日128日、完全週休2日制（土日祝）、有給休暇、積立有給休暇（最大30日積立可能）、ファミリーサポート休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
- どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（数回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.WPT-405187173
