【大阪】電気設計(リーダークラス)
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掲載期間24/04/16~24/04/29 求人No.WPT-405437935

【大阪】電気設計(リーダークラス)

生産技術・製造技術・エンジニアリング(電気・電子)

年収600万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業年収600万以上育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
増員
どんな仕事か
【プライム上場のグループ企業×事業の安定性抜群!】福利厚生も充実で定着率◎
【職務概要】
約700社を超えるパートナー(大手メーカー各社)先にて電気設計業務に携わって頂きます。

【職務詳細】
設計・開発など「ものづくり」の上流工程がアルプス技研の技術領域となります。社員一人ひとりの希望や専門性、将来の方向性を十分に考慮しアサイン先を決定いたします。
リーダークラスやマネジャークラスで即戦力でご活躍いただける方を募集します。

■配属先について
希望の職種・勤務地をできる限り尊重します。色々な仕事を経験できるメリットを活かし市場価値の高いエンジニアに成長してください。

■同社で働くメリット
(1)同社ではエンジニア同士の横の繋がりが強く、研修や勉強会(昨年度実績2000回)を実施し、啓発の共有を図っています。(例:エンジニアサポートや外部講師研修など)
(2)取引社数700社以上であり、上流工程にも携れるだけでなく、自分のキャリアにあった企業を選定することが出来ます。
(3)雇用整理を行なっていません。社員があってこそ企業が成り立つという考えのもと同社は社員の雇用整理を行なわず、研修などの教育に力を入れています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・設計や開発のエンジニア経験を5年以上お持ちの方

【尚可】
・マネジメントのご経験がある方
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
※プロジェクト先による
勤務地は希望をもとに要相談です。
※プロジェクト先による
勤務時間は
8時30分~17時30分
給与はどのくらい貰えるか
年収:600万~700万程度
月給制:月額246700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
通勤手当、住宅手当、寮社宅、役職ポスト給、マネジメント手当、単身赴任手当、帰省手当、子供手当、UIターン支援、企業型確定拠出年金、資格取得報酬金、従業員持株会、労働組合、団体保険、共済会、メンタルヘルス、自社保養所、クラブ活動、リゾートクラブ、他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇は
週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、公用休暇、他
どんな選考プロセスか
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接→内定
※面接回数は1~3回になります。※最終面接時は交通費同社負担(規定あり、遠方からの場合)
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社アルプス技研
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
機械・電気電子・ソフトウエア設計開発技術支援事業(派遣・請負)
技術プロジェクトの受託事業(設計拠点2拠点、自社工場2ヶ所)

【会社の特徴】
同社は技術者派遣/請負・受託開発を柱に事業を展開しており、メーカーから圧倒的な評価と支持を受けています。

■リーマンショック時も含め、過去リストラは一切なし。
■ものづくり領域の上流工程(開発・設計)に特化し、上場・優良メーカーから高い評価と支持を得ている。
■社員の稼働率は常時95%以上維持。
■スペシャリスト・マネジメント等、複数の階層的カリキュラムを用意。
■「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣認定の「くるみんマーク」を取得。
設立
1971年1月
資本金
23億4716万円
売上高
141億4080万円(2010年12月期)
従業員数
4337名
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