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- 退職予定の方の後任
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地域に根付く企業～将来のキャリアパス◎【職務概要】
同社の人事管理職として、部下マネジメント含む採用～労務、評価など幅広くご担当いただきます。
【職務詳細】
■採用
・中途入社者の給与設定
・新入社員研修、その他研修の企画運営
・教育機関(高校、大学)との連携
・採用計画、企画、予算管理
・障碍者雇用
■労務
・支給、給与改定(役員打ち合わせ)
■人事
・異動、昇格等の運用
・従業員面談(メンタルヘルス、疾病による休職、その他異動希望時など)
■その他
・規程整備と運用・社内行事の準備や参加・自部門予算策定と進捗管理・行政対応(労働局、労働基準監督署等)・助成金請求事務・年末調整のマネジメント ・最低賃金改定時のマネジメント・社労士事務所との折衝 ・役員報酬改定
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・人事としての業務経験（採用・労務など問わず）
・部下マネジメント経験
・普通自動車免許第一種
＜入社してすぐの業務＞
人事課部門長として本求人の職務内容を覚えていただきます。
まずは可能な業務から徐々に引き継いでいただく形となります。
＜将来的な業務＞
将来的には、人事課の部門長として人事全般、マネジメントを行っていただきます。
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 大阪府堺市堺区市之町東5丁2－7
南海高野線「堺東」駅から徒歩12分
阪堺電軌阪堺線「大小路」駅から徒歩6分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～700万程度
年俸制：月額428571円
給与:年俸制：前職給与等、検討いたします
賞与:年2回支給 ※業績に応じて支給
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、健康診断、制服貸与、業務災害総合保険、総合福祉団体保険、従業員特別優待、保養所、福利厚生倶楽部会員企業、ヘルスケアサポート、社員旅行、社内保育所
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日日数110日、完全週休2日制（休日は土日のみ）、年間有給休暇10日～20日、特別休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇など
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→事業所見学→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.WPT-405787562
