- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
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東証プライム上場／社会貢献性が高い医療ベンチャー／退職金制度あり【職務概要】
医療・介護に関連するサービスを提供する同社の採用業務をお任せします。
【職務詳細】
・採用戦略、人員計画の立案と実践
・採用広報の立案と実践
・上記の分析及びその分析結果に基づいた戦略の見直し
・スピードを意識したメンバーコントロールと採用施策の実行
【募集背景】
数字に強く施設ごとの細かな人員管理の上で採用の優先順位をつけたマネジメントが可能な方、様々なチャネルを駆使してPDCA サイクルを回しながら効率の良い採用を実現できる方を募集します。
1.医療介護業界は人件費が売上高の約50％を占め、慢性的な人材不足の状況にあります。採用コストも高止まりしています。いかに採用コスト、人件費を抑えながら会社の成長に合わせて現場採用を効率的に進めるかが、経営の重要課題であると経営陣一同認識しています。
2.採用活動については、週単位で不足人員、採用人員を管理して、採用進捗をとらえる取り組みを行っています。リーダーとして、人員管理を正確に行い、的確に部員に指示を出せる方を求めています。入社の際には、他社にはない大量採用を実現すべく、採用戦略立案・実践を進めていただきたいと考えています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・数字、指標を重視したマネジメント経験
・バックオフィス系職種の採用経験
・複数名のメンバーを統率するマネジメント経験
・効果的な採用戦略を立案・実行し、会社の成長を支えられる方
・一つのことに集中せず、マルチタスクに業務を実行できる方
※医療・介護業界での実務経験やバックグラウンドは必要としません
【尚可】
・採用戦略、広報、ブランディング、口コミマーケティングなど親和性のある経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 【関東】東京都中央区(京橋１丁目６番１号 三井住友海上テプコビル７階)
JR山手線「東京」駅徒歩6分 - 勤務時間は
- 9：00～18：00 ※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与（前年実績：年2回）
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、精勤手当、役職手当、退職金制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日休み）、祝日、有給休暇、夏季休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.WPT-404208086
