- なぜ募集しているのか
- 事業拡大につき増員
- どんな仕事か
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アウトドア領域のプラットフォーマー／昨対比190%の売上成長／代表直下で働ける【職務概要】
管理部長として、管理部門(主に総務・経理・労務)の強化をお任せします。
【職務詳細】
・全社予算／戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの生成／データ分析／レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
・株主総会／取締役会の準備、対応
・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
・文化浸透推進、各制度設計／運用
・インナーコミュニケーション
・メンバーマネジメント
→現状の組織構成：経理・総務担当1名、人事・労務担当1名
【働き方】
●時差出勤制
10時00分～19時00分を基本とした就業時間となりますが、時差出勤制度も導入しています。会社規定の実働8時間労働を満たせば出社・退社時間を調整できます。（8時00分～11時00分の間に出社／17時00分～20時00分の間で退社）
●リモートワーク制度
週2日までリモートワーク可能（月、水、金を除く曜日）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・仕組み作りを行なった経験
・経理／総務／人事(採用・労務)の実務経験もしくはマネジメント経験
【尚可】
・労務のご経験
・メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験
・各制度の設計、運用のご経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇変更無し) - どこで働くか
- 153-0064 東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4階
JR各線「目黒」駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 10：00～19：00（所定労働時間8時間）※時差出勤制度あり
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～1000万程度
月給制：月額538000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与有り
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備、交通費支給（上限月5万円）、キャンプ用品等手当、書籍購入費用負担、納会（月1回※会社負担）、インフルエンザ予防接種費用を負担、表彰制度（毎月MVP選出、年2回表彰パーティーあり）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、産休・育休制度、介護休業制度、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→最終面接※代表との面接を予定 ※ポジションによって選考回数は異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.WPT-404585017
