- なぜ募集しているのか
- 部署強化のための増員
- どんな仕事か
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標準賞与月数6ヶ月分／年間休日125日／1963年設立で安定性◎【職務概要】
同社の法務において、プレイングマネージャーをお任せします。
【職務詳細】
●法務相談受付
協会内の各事業部門(関係部署)からの法務相談を受け付け、協会内関係者や弁護士等の外部の専門家と連携を取りながら最善の形での契約締結及び規約制定を達成する（民法、個人情報保護法、独占禁止法、下請法、景表法等）
例：契約書や規約類(英検の受験規約など)の作成・審査等
●知的財産権の管理業務
協会が所有する商標、及び試験問題の著作権の管理を行う(許諾申請・更新手続き等)。
●個別事案の対応
トラブル発生時や企業危機の際に、協会内の各事業部門(関係部署)からの個別事案を受け付け、協会内関係者や弁護士等の外部の専門家と連携を取りながら対応する。
例：インシデント対応、トラブル対応
●チームメンバー(5名程度)のマネジメント
●経営層からの特命案件の対応
経営層と連携しながら、協会における重要かつ緊急の事案に対応する。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・企業法務のご経験(5年以上)
・基本的ITスキル（Word、Excel、PowerPoint、Zoom、Office365）
・マネジメント経験（5名程度のマネジメント・3年以上）
【尚可】
・ビジネス法務検定取得の方
【働き方】
在宅と出社のハイブリッド(在宅週1～2回／週)歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都新宿区横寺町55
都営大江戸線「牛込神楽坂」駅徒歩5分 - 勤務時間は
- 9時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:780万～996万程度
月給制：月額433333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回、標準賞与月数：6か月分
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住居手当、昼食手当（2万円／月）、退職金制度、財形奨励金および住宅資金積立補助金、リフレッシュ手当、家族検定料補助、時間単位年休制度有り
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】週休2日(土日)、祝日、有給休暇、社休日(5月1日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ※その他：年に数回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒1次面接⇒二次面接⇒（職種によって三次面接、およびテストを実施する可能性あり）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.WPT-404599214
