- なぜ募集しているのか
- 現在では顧客基盤が順調に拡大をしており、また今後はグループ会社全体との連携を強化していく方針です。
より複雑性の増すなかでも健全で正しく、統制が効いた業務オペレーションを現時点から構築し、将来の成長の基盤をつくることが重要であるため、本業務を一緒に推進していただける方を募集します。 - どんな仕事か
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「模範的な業務管理システムを柔軟に創り上げる」という業務推進グループのミッション下において、ビジネスサイドの業務オペレーションを最適化するべく下記業務をお任せいたします。■具体的な業務内容
・各種システムの運用プロセス構築および最適化
・各種レコードの状態整備と管理
・外部パートナーマネジメント、協業推進
・ビジネス全般の社内ヘルプデスク
・その他、イレギュラー案件の実務処理
■ツール
Salesforce, Zuoraがメインですが、DocuSign, LBC, Zoom Phoneなど多種多様なLoB（Line of Bussiness）に携わる可能性がございます。
■ポジションの魅力
・同社のビジネス全体に関わる基盤業務の執行・効率化・最適化を推進するというインフラ業務に携われます。
・今後はグループ会社へノウハウを横展開をしたり、グループ会社全体の業務オペレーション構築をしたりなど、全社的な礎となる業務も行っていただける可能性があります。
・事業が非連続な成長を遂げているため、他では経験ができないような壮大かつ未来を見据えた様々な課題に上段現場から向き合うことができます。
・オープンかつフラットなカルチャーのなかで、本質的な業務を行えます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験をお持ちの方
・SalesforceなどCRMを利用した営業事務経験
・営業事務代行企業にて、現場運用をリードした経験歓迎 ・ベンダーコントロールの経験
・SQLを使用したデータ抽出経験
・SalesforceのAdmin経験
・LoB（Line of Bussiness）システムの運用経験
・業務プロセスの再構築に関わるプロジェクトマネジメントの経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ビジネスオペレーションマネージャー
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイムなし）
フレキシブルタイム（5:00～22:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 700万円
【昇給・賞与】
昇給・成果給（インセンティブ）年2回 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
・リモートワーク手当（+5000円/月）
・リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
・引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール（毎日18:00~）
・部活制度（1人1500円補助/回）
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
・資格保持費用の会社負担（士業など）
・勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
・入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
・出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.BRIE-tomo/SH
