- なぜ募集しているのか
- ユーザーメリットを最大化するマルチプロダクトな会社を目指していくうえで、私たち New Business Marketing Unit は、グループ会社と社内新規事業のマーケティング領域を担っており、(各事業がサービスを立ち上げた初期のフェーズという状況もあって)「短期的な事業成長」と「同社グループの全体最適」両方の観点を踏まえた施策を求められています。
そのため、スピードと質を両立させながら実行できる組織を目指し、インナー・アウター問わずあらゆる手法と視点から、ブランドをより強くし、クリエイティブにまつわる横断的な連携を推進するディレクターを募集しています。 - どんな仕事か
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同社のグループ会社や新規事業にまつわるマーケティング、コミュニケーション施策を推進し、事業活動をドライブさせることがミッションです。新規事業にまつわるマーケティング、コミュニケーション施策を推進し、事業活動をドライブさせることがミッションです。グループ会社を始め、同社メンバーとも協力・分担しながら業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
・様々なマーケティング、コミュニケーション施策の制作を担当するディレクターとしてご活躍いただきます。
・新規リード獲得・顧客体験の改善・スムーズな運用体制など、幅広い観点での課題解決・目標達成に向けて、各事業の担当メンバーと共にプロジェクトを推進いただきます。
【配属先】
New Business Marketing Unit
【使用するツールの例】
・G Suite
・Slack
・Notion
・Figma
・Adobeのツール全般
- 求められるスキルは
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必須 ・チームでのプロジェクト実務経験
・広告代理店・事業会社・制作会社でのディレクション実務経験、または同等のスキル
・デザイン、もしくは何らかのカルチャーが好きなこと歓迎 ・プロデューサー、ディレクター、プロジェクトマネージャーの経験
・映像制作に関わる経験
・編集・ライティングのスキル
・事業会社やスタートアップでの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンテンツディレクター(新規事業領域)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム(5:00~22:00) - 給与はどのくらい貰えるか
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460万円 ~ 1050万円
・当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。
【昇給・賞与】
昇給・成果給(インセンティブ)年2回 - 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
・リモートワーク手当(+5000円/月)
・リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
・引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
・育児環境を整える補助(10万円支給)
【福利厚生】
・社会保険・労働保険完備
・オフィスコンビニ
・1Password を全員に付与
・フリーアルコール(毎日18:00~)
・部活制度(1人1500円補助/回)
・インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
・資格保持費用の会社負担(士業など)
・勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など) - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
・入社日に15日(10日+5日)の有給付与
・出産育児特別休暇(男女とも法定休業と別に10日間)
掲載期間24/04/19~24/05/02
求人No.BRIE-tomo/SH