【東京】人事採用担当（グローバル人材採用）【日本NO.1のビジネススクール】リモート・フレックス6960558

なぜ募集しているのか: テクノベート時代のグローバルNo. 1 MBAを実現するために、グローバル人材の採用を加速しています。グローバル人材は広報、コンサルタント、ビジネススクール運営と多岐にわたってグロービス内で活躍していますが、特にエンジニアやデザイナーといったテクノロジー領域での採用ニーズが高まってきたことから、グローバル人材採用に関わるメンバーを募集することといたしました。

魅力
グロービスでは採用は最も重要な経営課題として位置付けられ、部門メンバーの採用に対する意識も非常に高い状態です。部門のメンバーと共に、グロービスの次の成長を担うよき仲間を増やしていく仕事は、事業拡大を人というリソースから実現するマクロな面と、候補者1人1人に向き合い、その方にとってどんなキャリアがフィットするかを考えるというミクロな面、両面からアプローチが求められています。
どんな仕事か: 部門メンバーと協力しながら、採用要件の定義から行い、母集団形成施策の検討や、実際の採用フローの実行まで、採用に関する一連の業務を行っていただきます。

具体的には以下を想定しています。

採用要件の定義・各部門との調整・母集団獲得のための施策検討、実行、運用
書類選考、面接、オファー獲得に向けた一連の業務
グローバル人材の採用に関するオペレーション実行（エージェントや候補者への連絡・調整業務・ビザ手配サポート等）
グローバル人材採用の為の新たな採用チャネルの開拓、ソーシング業務
※グローバル人材の採用業務が主ですが、状況によっては国内メンバーの採用プロセスにも関与頂くことがあります。

ご本人のご志向を踏まえて将来的には以下の業務も担当いただく可能性があります

採用広報（グローバル人材獲得に向けた記事制作や発信）
オンボーディングに関する業務（入社者に対する定期面談等）

事業内容
グロービスでは、ヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を導くべく、ビジネススクール部門、法人事業部門、ベンチャーキャピタル部門など、複数の事業を展開し、海外にも事業所を拡大しています。2016年からはEdTechにフォーカスを充てた、グロービス・デジタルプラットフォーム部門を創設し、「デジタルテクノロジーを活用し、ビジネスパーソンの学びに置ける新たなビジネスモデルを創造し、顧客に新しい価値を提供していく」をミッションに、これまで培ってきた社会人教育のメソッドをより多くの方に届けるべく、教育のデジタルシフトに取り組んでいます。2022年には、「テクノベート時代の世界No.1 MBA」を目標に、テクノロジーとグローバルを両軸にした事業展開を加速。拠点軸では、国内拠点の東京/大阪/名古屋/福岡/仙台/横浜/水戸をはじめ、海外拠点のシンガポール/タイ/上海。さらには、シリコンバレー（アメリカ）、ベルギー（EU）といった拠点立ち上げも加速。社員は720名（2022年4月現在）、外国籍の社員は20か国以上から60名ほどが在籍しています。
求められるスキルは: 必須
社会人経験5年以上をお持ちの方
日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル以上（TOEIC900点以上）の方
英語での採用業務（面接・書類選考）のご経験が1年以上ある方（企業内人事での採用業務もしくはエージェント経験（両面（候補者側/企業側））2年以上の方）
対人コミュニケーション力が高い方
最低限の指示のもとで、自律的に業務を遂行出来る方
グロービスの事業、グロービスウエイに対する強い興味関心がある方

歓迎英語でのエンジニア・デザイナー採用経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京(麹町）
リモートワーク
良きコミュニティ・企業文化・関係性を生み出すリアルな「場」を重視しつつ、最先端のテクノロジーを駆使してオンラインやリモートを積極的に取り入れています。
週2日以上の出社を推奨していますが、部門・チームの特性によって方針を決定しています。
勤務時間は: フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
・給与改定は年1回7月に実地します。
・入社2年目以降は別途プロフィットシェアリングが支給されます
待遇・福利厚生は: ◇交通費支給（上限10万円）
◇各種社会保険有り(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
◇退職金制度有り(定年：60歳）
◇持ち株制度有り

◇教育制度及び資格補助
　・グロービス経営大学院受講支援制度
　・自己啓発支援（年間上限20万円）
休日休暇は: ・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害ボランティア休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年に付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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