- なぜ募集しているのか
- ●在宅勤務ベースで商談もほぼオンライン実施。出社頻度もご自身の裁量で決めることができます。
●スーパーフレックス制を活用し、自身や家庭の事情を踏まえ業務設計・働き方をアレンジすること
ができます。
・企業経営における人と組織の課題解決に関わるビジネスにおいて、
商品・サービスを特定せず本質的解決に向けた思考、検討を通じて施策立案、実施検証をされて来た方。
・企業経営や事業運営において、人的資産の有用性を重んじており、
人を中心とした経済/社会の発展をビジネスパーソンとしての自身の取組テーマとして行きたい方。 - どんな仕事か
-
≪概要≫
当社社会人教育事業本部にて、23年度4月に資本提携を結んだSkyHive社(世界最大級の労働市場 データベースを有するグローバル企業)のプロダクトを日本市場に拡販していくため、事業構想から 営業体制構築~営業推進まで、事業開発フェーズから収益サイクル作りまで関わって頂く方を募集します。
https://www.benesse.co.jp/lifelong-learning/recruit/
≪仕事内容≫
●経営者や人事責任者とのディスカッションによる企業の人/組織課題の抽出と優先順位付け、
課題 解決に向けたシナリオの策定
●上記内容を受けて、SkyHive社HCOSの日本市場モデルの開発・プロダクト改修
●本格事業化に向けて、企業へのHCOS導入支援や導入後の活用促進を通じて、
日本市場での拡販計 画や事業展開モデルの構築
※上記業務を想定していますが、23年度4月にスタートしたばかりのプロジェクトとなるため、
営業 推進とプロダクト検証~カスタマーサクセス要素まで幅広い領域をカバーしていく事が想定されます。
ご経験や志向によって担って頂く役割をサプライチェーン全体から検討し、
相談しながら決め させて頂きたいと考えています。業務領域を限定せず、
主体的に関わって頂けることを期待していま す。 ※現在のチーム体制としては、
当本部内に所属する数名がプロジェクトメンバーとしてかかわっています。
SkyHiveとの協業を加速し、日本市場拡販に向けた組織力強化のため、
専任として活躍頂く方の初めての採用・募集となります。
- 求められるスキルは
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必須 ■必須条件
下記両方の経験を有する方
・3000人以上規模の大手企業(国内外含む)との無形商材ビジネスの経験
・顧客課題起点で、営業戦略立案を行った経験
■歓迎条件
・日常会話レベルの英会話力(Speaking&Writting)、ビジネスレベルの英語力 (Listening&Reading)歓迎 ■求める人物像や資質
・社会人教育事業本部の目指す“最終学習歴を誇れる社会”に共感いただける方
・複雑で解決方策の設定が困難なテーマであっても、お客様や相手のためにベストを尽くそうとし続
ける事が出来る方
・先端のテクノロジーの活用価値と意義を自分の取組テーマに取り入れた働き方を通じて、お客様や
世の中に対して価値発揮をしていきたいと考えている方
・立場や役職に関わらず、原理原則に沿って物事を考えたり、蓋然性の高い取組みを立案する事を
大事に仕事を進められる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区西新宿新宿三井ビル
新宿オフィス
※現状自宅リモート勤務推奨、出社は月数回のイメージです。
※総合職採用のため将来的には異動の可能もあります - 勤務時間は
- 9:30~17:30
※1日の所定労働時間:7時間 ※平均残業時間:40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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月収+賞与(年2回) ※経験・スキルを考慮し、当社規定により支給
●諸手当:通勤手当、時間外手当、カフェテリアプラン ●退職金制度あり - 待遇・福利厚生は
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社保完備 、各種社員育成制度(各種ビジネス基礎、職種別研修、節目研修、キャリア研修、自己啓発支援など)
能力開発支援
・セルフラーニング用プラットフォーム(Udemy Business)の利用
・能力開発ポイント(外部研修
・通信教育・各種資格試験などに対して、会社が費用をサポート)
・DX資格取得支援制度
・公募制度、青紙制度
■カフェテリアプラン 自らのライフプランや必要性に合わせ、複数のメニューから選んで申請が可能です
(住宅補助/ 出産・育児/子どもの教育・療育/介護/医療・健康増進/財産形成/ボランティア活動費補助など)。
■従業員持ち株会、確定給付年金、確定拠出型年金、定期健康診断 - 休日休暇は
- 土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)、リスキル休暇、他
- どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒WEBテスト＋1次面接⇒最終面接
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.CARX-2354
