- なぜ募集しているのか
私たちはエンジニアプラットフォーム事業を中心に
様々なソリューションサービスを提供している
ホールディングスカンパニーです。
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・2013年10月
株式会社Branding Engineerとして創業
・2020年7月
マザーズ上場（現・東証グロース市場）
・2023年6月1日
株式会社TWOSTONE&Sonsへ社名変更
2023年8月期の連結決算は
前年比31億8,600万円増の
売上高100億5,600万円へと拡大しました。
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今回は事業拡大に伴う増員募集。
様々な社会課題の解決に向けて
グループ全体で幅広い事業を展開する当社で
あなたも活躍してみませんか？- どんな仕事か
-
採用戦略策定から採用チャネル選定、採用コンテンツ企画、面接も
含む採用実務まで、中途エンジニアの採用活動をお願いします。
◆ポジションの特徴
部長をはじめとする現場メンバーたちとしっかり連携しながら
採用力向上に向けた各種施策や
採用ブランディングの企画・遂行を行うなど、
採用業務のプロジェクトマネジメントを推進してください。
◆具体的な仕事内容
・採用戦略の策定
・リファラル採用の推進
・ダイレクトリクルーティングの企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・候補者との面談・面接によるモチベート、クロージング
・採用PR活動
・採用基準、選考手法の策定
・入社後のオンボーディング支援、キャリア面談 等
※経験や志向にあわせて上記以外も積極的にお任せします。 - 求められるスキルは
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必須 ◆応募資格
・IT業界での業務経験がありIT知識を保有している方
※採用・営業・エンジニアなど職種問わず
・事業会社人事としての中途採用経験、
または人材紹介会社などの中途採用支援経験
◆求める志向性
・採用業務を通じて事業成長／サービス開発に
貢献する意欲をお持ちの方
・チームワークを大切に、
採用活動向上に向けたアクションを起こせる方
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・目的を見据え、短期?中期目線で
成果を出すことが得意な方歓迎 ◆このような方は尚歓迎
・IT業界における採用経験をお持ちの方
・ベンチャーにおける採用経験をお持ちの方
・エンジニア／PM／PLの採用に関する経験・知識をお持ちの方
・開発メンバーとフラットに意見交換できる方
・エンジニアとしてのバックグラウンドをお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆本社オフィス
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3
渋谷東口ビル6F
◆アクセス
渋谷駅より徒歩3分 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～600万円
- 休日休暇は
・完全週休2日制（土日祝）
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇- どんな選考プロセスか
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書類選考
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面 接（複数回）
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内 定
※状況により面接は増減する場合がございます。
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.XKDJL-123802
