- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集
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当社は拡大フェーズのメガベンチャー。
自分自身が大きく成長できる環境です。
総務業務の経験がない方も
意欲的な方であれば歓迎致します。
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当社は20代社員が多く、
若手が活躍し、成長できる環境があります。
＜平均年齢25.7歳＞
- どんな仕事か
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管理部門の総合職として、当グループに関する法務全般、コンプライアンス整備に携わっていただきます。
執行役員、管理部長もまだ30歳と非常に若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。
【業務内容】
管理部内の法務担当として下記業務をお任せします。
【職務詳細】
■各種契約書の精査、作成
■訴訟問題への対処
■新規、既存ビジネスにおける法的支援
■社内向けの法教育や法律相談
■弁護士事務所との関係構築
◆ポジションについて
WEBプロモーション事業、新卒紹介事業、研修事業、エグゼパート事業、医療事業など、幅広い事業展開をしている当社。移り変わる景況や環境に適応すべく、毎年3～4社の新事業を立ち上げており、創業以来実質無借金経営を続けております。こうした多様なビジネスを展開する当社において、法務スタッフの存在は事業推進に欠かせない存在。法律のプロフェッショナルとして、事業への法的支援はもちろん、社内への啓蒙など、影響力を発揮していってください。
◆正当な評価制度がやりがいに
同社の人事評価は「正当な評価」をコンセプトに設計されています。
人事評価は3ヶ月に1度（年4回）実施されています。
目標の設定方法は、「全社目標」「部署目標」「個人目標」と3つに分類され、
職位が上がるほど「全社目標」の比重が高くなり、
メンバーであれば「個人目標」の比重が高くなります。
可能な限り定量的に判断がつくように数値管理されており、
営業部門であれば、目標の売上などで明確ですが、
管理部門でも「売上の発表を○○日までに発表できた」
などの指標が明確なもので設定されています。
◆入社半年後に年収250万円アップした社員も！
中途入社後、社内で仕事ぶりを認められ
年収が一気にアップした社員も活躍中。
「正当な評価」をコンセプトにした評価制度の
運用は、社員の働き甲斐にもつながっております。
- 求められるスキルは
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必須 ■大卒以上
■成長意欲が高く、自身の市場価値を高めたい方
■初転職の方
■法務経験のある方
◆求める志向性
法務業務以外にも管理部門全般に携わっていただくこととなるため、
それに対して抵抗のない方を歓迎いたします。
協働の姿勢を持って業務にあたってください。歓迎 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー10階 - 勤務時間は
- 09:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 444万円～600万円
- 待遇・福利厚生は
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◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上 - どんな選考プロセスか
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※面接数が増減する場合もあります。
※履歴書には写真・高校名は必須ご明記ください
※面接形式は対面、オンラインどちらでも可能です。
書類選考
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一次面接
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適性検査・最終面接
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内定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.XKDJL-53848
