- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員募集
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毎年5,000人以上の上場企業役員が退職しています。
彼らが長年のキャリアの中で豊富な経験で磨き上げた叡智や人脈は、
優れたコンテンツで社会を変えたいという若手経営者の崇高な志と融合し、
爆発的な力を発揮して様々な企業を大きく動かす推進力になります。
企業・経営者、あらゆる経営課題に対応できる
エグゼクティブ人材を多角的にご提案をし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く、
中途採用を拡大中です。 - どんな仕事か
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エグゼパート事業部の総合職として、
エグゼクティブ人材を活用した経営コンサルティングをお任せします。
【DYMのエグゼパート】
https://dym.asia/services/exe-part/
https://dym.asia/exepart/lp/
【業務内容】
経営者の参謀となり、企業・経営者のあらゆる課題に対応できるエグゼクティブ人材（監査役、社外取締役、顧問等）を多角的にご提案し雇用を増やし、企業の発展に貢献をしていきます。
コロナ禍でも世の中からのニーズが高く毎月増収増益で今一番伸びている事業のため中途採用を拡大中です。
◆職務詳細
■誰に
経営課題を持っている企業の経営者
■何を
人・モノ・金・情報・IT等の経営課題や事業承継・資金調達・事業譲渡など様々な経営目標の達成や経営課題の解決の支援をいたします。
■どのように
スカウトやリファラルを中心に集客しております。
ベンチャー企業の現役経営者や大手上場企業の元代表・取締役、役員、各領域の専門家などハイスペック人材が多数登録されており、それぞれの得意領域を活かして営業支援、新規事業支援、管理部門支援、採用支援、経営会議支援など、幅広く支援が可能です。
■キャリアパス
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。
以下はその一例です。
・実際のモデルケース/商社出身、入社当時 社会人経験3年目
キャリア入社後、法人向けコンサルティング営業部門配属→入社6ヶ月後、係長に昇進→入社6年後、課長職に昇格後、ニューヨーク支社の責任者に抜擢。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■大卒以上
■営業経験（個人・法人問わず）
■初転職の方歓迎 ■経営者向けの営業経験（個人・法人問わず）
■コンサルティング経験
下記のような思いをお持ちの方であれば、チャンスとチャレンジの環境をご提供できます。
・経営者向けの課題解決型営業がしたい
・スピード感をもって自身も成長したい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆本社
〒141-0032
東京都品川区大崎1-11-2
ゲートシティ大崎イーストタワー10階 - 勤務時間は
- 09:00～19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
- 444万円～480万円
- 待遇・福利厚生は
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◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（3万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引
【独自の福利厚生】
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。
その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。
【充実の休暇制度】
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上 - どんな選考プロセスか
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※面接数が増減する場合もあります。
※履歴書には写真・高校名は必須ご明記ください
※面接形式は対面、オンラインどちらでも可能です。
書類選考
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一次面接
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二次面接
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適性検査・最終面接
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内定
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.XKDJL-57350
