新事業)福祉事業×飲食デリバリービジネスのFC展開アドバイザ募集/未経験歓迎/転勤無/土日休
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掲載期間24/04/17~24/04/30 求人No.RASIK-GL/FukusiSVsapo

新事業)福祉事業×飲食デリバリービジネスのFC展開アドバイザ募集/未経験歓迎/転勤無/土日休

スーパーバイザー(SV)

年収500万円~649万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み年収600万以上
募集情報
どんな仕事か
【仕事内容】
当社では軽度の障がいを持つ方の就労場所の不足を補うべく、就労継続支援A型事業所の新規開業を希望される事業主(オーナー)様へノウハウをお伝えし、新規立ち上げのサポートをしております。
今回募集するのは当社福祉領域事業の「はぐくみ弁当」のデリバリーを行うFC店の新規開業を事業主様と一緒に立ち上げをサポートをしていただくスーパーバイザーを募集します。
全国の加盟事業所で、各種申請やスタッフマネジメントのノウハウを構築し、立ち上げコンサルタントとして加
盟オーナーを支えてください。
※開業を希望されるオーナーは全国にいらっしゃるため、月に何度かご出張の機会があります。

【具体的な仕事内容】
※福祉業界未経験でもOKです。
研修制度も充実しており、OJTをしながら覚えていただきます。

<開業>
(1)開業の為の県庁等行政への申請書作成
(2)消防や障がい者福祉課への事業所立ち上げ申請
(3)事業所スタッフへの研修

<運営>
(1)月1回の関係各所への請求業務フォロー
(2)オープンした事業所の運営コンサルティング
(3)事業主様との打合せ
(4)現状のヒヤリング、問題解決のお手伝い
(5)必要な書類作成をサポート
※福祉関係の資格は、勿論役立ちますが、事業責任者ではないので無くても大丈夫です。
事業に意欲的に取り組んで頂ける方であれば大歓迎です。

【入社後のサポート】
福祉業界の知識は入社後研修でしっかりお伝えいたしますので、業界未経験でも問題ありません。
研修後もOJTでご経験に応じて業務を一緒に行っていきます。

【同社の魅力】
コロナなど社会現象の影響を受けず、問い合わせが殺到しており、契約増加しています。
雇用形態や役職など分け隔てなく、コミュニケーションをとっており、社員の意見を大切にする社風です。
従業員の起案から始まった事業や商材も多くあり、自ら事業の立上げをやってみたい方にも最適な環境です。

【入社後のキャリア】
定期的な代表(2名)との面談の機会があり、ご自身がやりたいこと・なりたい像など、ご希望を述べていただき、「理想像の環境を用意するためにどうするか」を代表も一緒に考えて、創造していくことも可能です。
「同社で新しいサービスをやりたい」「起業したい」「こうしたらよりよくなる」など意見や希望を大歓迎としており、そういったご希望も述べやすい環境です。
求められるスキルは
必須 ・社会人経験がある方
※Webでの商談打ち合わせ以外に、開業を希望されるオーナーは全国いらっしゃるため、全国各地へご出張の機会があります。
月に複数回、宿泊込みの出張が発生する場合がありますので、ご出張が含めた働き方が問題ない方のみご応募ください。


歓迎 ・福祉業界や事業でのご経験のある方
・しっかり働き稼ぎたい方
雇用形態は
契約社員(契約期間:0年6ヶ月、期間の定め:有)
試用期間:6ヶ月


どんなポジション・役割か
福祉事業運営部のSVサポート
どこで働くか
東京都港区東麻布
※屋内全面禁煙
※開業されるオーナーは全国いらっしゃるため、全国各地へご出張の機会があります。
勤務時間は
10:00~19:00(所定労働時間:8時間0分)
※クライアント訪問時の時間は変動します。
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万~600万円  
※選考を通じて上下する可能性があります。

■賞与:年2回

待遇・福利厚生は
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・通勤手当全額支給(会社規程による)
・残業手当
・書籍が毎月5冊まで購入可能
・月額1万円まで、業務に関わる備品や資格取得に向けた補助金を支給
・産休育休取得可(取得予定の方・取得実績も有)
・食事補助
・研修制度
・社員研修旅行
・教育制度/資格補助:
動画研修、座学、OJTがあります。
業界未経験の方でも安心して、業務遂行頂けるフォロー体制を整えております。
休日休暇は
・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
※基本的には土日祝休みですが、半年に1回土日どちらかでの出勤がございます。


どんな選考プロセスか
筆記・Web試験:有
面接回数:3回
オンライン面接:可

書類選考→一次面接(web)+※適性検査(GMAP試験)→二次面接(web or 対面) →最終面接(代表取締役)→条件面談(選考要素無)→内定
※適性検査(GMAP試験)は面接前にWEBにて受験いただきます。
※条件面談では、ご自身ご希望年収や入社日のヒアリング、入社後の齟齬がないように改めてお任せしたい業務についてお伝えし、不明点がない状況を作り、ご希望に沿って正式な内定通知書を作成いたします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
■事業内容:
・delivery consulting…飲食店の今ある資源を有効活用し宅配という新規事業と組み合わせる事で売上げ、収益の飛躍的向上を図っています。
・IT consulting…ITを駆使する事で業務の簡素化、オペレーションの効率化を実現します。
・cost down consulting…巨大チェーンメリットにより仕入れ金額の下降とあらゆるサービスの導入で消耗、劣化、無駄を抑え、最終的な利益向上に繋げます。
・design consulting…専属デザイン制作サービスによる「デザインで攻めの経営」を実現します。
・recipe consulting…クライアントが求める食材とそれを活用した画期的なレシピを提案し店舗の商品力を飛躍的に向上させます。
・finance consulting…財務、税務、助成金並びに金融政策のサポートを行います。専門的な知識によりクライアントに大きなメリットをもたらします。
・overseas consulting…海外進出の立ち上げサポート並びに日本のブランドのマスターライセンス権を海外の投資家や事業家に付与し世界中に日本のブランドを広めます。

■同社のコンサルティング事業:
(1)やどかり弁当…飲食店の空き時間を使って日替わり弁当を近隣の企業に配達してもらう二毛作事業です。
売上・利益の上乗せだけでなく近隣の企業と毎日接する事で店の宣伝効果も見込めます。
(2)はぐくみ弁当…障がいを持つ方を雇い入れ、専門家が支援をしながら全国展開している宅配弁当事業を行います。
弁当事業等で職業訓練をしながら自立した生活と一般企業での就業が出来る様支援をする事で、事業主様は支援の報酬として国からサービス費を受け取りながら事業運営ができ、障がいを持つ方々は報酬を得ながら一般企業での就業にむけて訓練をすることが出来ます。
設立
2009年7月
資本金
15百万円
従業員数
137名
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