なぜ募集しているのか: ■企業紹介　ラクスとは？
楽楽精算でおなじみのＩＴクラウドサービス企業ラクス社のご紹介です。
経費精算、請求書明細、販売管理、チャットボットなどなど多彩な自社ＩＴクラウドサービスを開発し企業様へ提供しています。
設立以来19期連続増収を達成しており、21年３月には東証一部上場も果たし、ますます好調な同社は日本最大級のBtoB向けSaaS企業へと成長を遂げています。
従業員も順調に増えており1,356名となります。

■ポジションの魅力
成長中の上場企業で幅広い仕事に携われます。
・当社は、業容の伸長が著しいため、新しい業務課題が絶えません。上記にない業務もお任せすることがあります。
・当社では、「経理業務のこの部分だけをお任せする」という仕事の進め方はしません。
半年を目安とし、業務分担を変更しながら経理財務業務全般をお任せするので、スキルアップをしながら会社全体を見ることができる環境です。
・また当社は成長過程にあり、定例業務に加えて上場企業ならではの業務など、手ごたえの大きい仕事に関わるチャンスも豊富です。
仕事を通じて、自分が会社を成長を支えているという醍醐味を味わって頂けます。
どんな仕事か: 設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる
従業員1890名／取引社数8000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
■仕事内容
経理財務部スタッフとして、社内外の関係者と連携しながら主に次の業務をご担当頂きます。
将来的に以下業務に携わって頂くことになりますが、初めは決算業務などから始めて頂く予定です。若手メンバーが多い組織となります。将来はリーダー層として各業務プロジェクトのリーダーも目指して頂きたいと思います。

■業務内容
・ラクス子会社の決算業務、日次決算業務を行っていただきます
・会計システムの導入、プロジェクトメンバーとしてもご協力を頂く予定です
・業務改善の進め方に関しても、徐々にキャッチアップしていっていただく予定です

（詳細）
・決算業務
・連結決算業務
・子会社決算業務
・税務申告(法人税・消費税など)
・監査法人対応
・開示業務
・事業予算の策定
・M&A関連業務
・債権管理業務
・システム導入
・業務フローの整備
・製品開発支援(主に経費精算システム・帳票発行システム)

配属部署
経営管理本部　経理財務部　経理財務課16名

■求める人物像
　事業会社で経理として多くの事に携わっていきたいと考えている方
　上流工程のみならず、企業運営に関わる経理として手を動かしていきたい方
　目標をもって継続して知識の習得や勉強をしてきた経験のある方

■仕事の仕方について
常にお客様の『業務効率化』を考えながら仕事をしているため、自社や自身の効率化も求めることから、ＷＬバランスを重視した仕事の仕方が社内カルチャーとして身についています。
そのため、以下のような入社した方の声があります。
・残業時間が少ない
・今後将来性の高い会社だと感じた
・働きやすい社内環境
・自己成長できる
・社員を大事にしている　　などなど、、

現在、働き方改革が政府から叫ばれている中『残業時間の少なさ』は会社選びをする上で重要なポイントだと思います。
無駄を徹底的にカットし、金曜日は『ノー残業デー』＆『残業月20H以内』を実現しています。さらに完全週休２日制は勿論、有給消化も今まで以上に推奨しており、有給消化率は80％を達成！毎年100名ペースで増員しながらも、離職率は5％と、社員が定着している環境です。
ＩＴサービスはまだまだ成長の余地のある産業です。コロナ禍でも採用が止まらず増えており、成長性のある環境で共にお仕事をしていただきたいと思います。
求められるスキルは: 必須必須経験
・簿記2級取得者
・経理業務に興味がある方
・改善業務に関して前向きな方

歓迎業務改善実績の経験のある方
雇用形態は: 正社員　※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し　
どんなポジション・役割か: 経理メンバー
どこで働くか: 大阪市北区梅田
勤務時間は: 09：00～18：00
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円 - 531万円（現年収を元に面接の上で決定）

【手当】
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
待遇・福利厚生は: ■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙

■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時

■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇は: ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇
■バースデー休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数2回程度

大阪・経理／多彩なITクラウドサービス上場企業・経理業務改善に係る／ＷＬバランス月残業19h以内

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