- なぜ募集しているのか
- ＜何を作るか？＞
当社グループが展開する全ての製品サイト及び各サポートサイト。現在40サイト以上ございます。
（交通費・経費精算サービス、電子帳票サービス、労務系サービス、メール共有サービス、チャットボットサービス、メール配信サービス、基幹系システム…等15近くございます。）
＜業務内容詳細＞
デザイン、コーディングともに業務範囲となります。
・Web（自社製品サイトが複数あり）
－ サイトデザイン（コーディング含む）
－ ページ更新
－ LP、バナー作成等
・オウンドメディア（WordPress）
－ テーマ作成・改修
－ テンプレート更新等
※ご経験に応じ、DTP案件にも携わって頂きます。 - どんな仕事か
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設立以来19期連続増収／東証プライム上場／日本最大級BtoB向けSaaS企業へ成長を遂げる＜仕事の進め方＞
従業員1890名／取引社数8000社／Saas系自社開発プロダクト多数／連年黒字経営／効率化で月残業18ｈ
チーム体制としては、ディレクター3名・デザイナーが6名所属しております。
PJ制とはなっておらず、五月雨で依頼がきたものをディレクターが都度重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。
※担当サービスは固定しておりませんので、全員が全サービスの依頼を対応するイメージです。
＜担当案件数について＞
月平均で全体で160件程（多くて200件程）。
依頼の内容にもよりますが、1人あたり月23～30件程対応頂いています。
＜主な依頼内容＞
■web
└各製品サイト及び各サポートサイト
新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、バナー作成等、その他画像作成等、外部ツール導入フォロー（フォーム等）、外注納品のアップフォロー
└オウンドメディア（経理プラス、メルラボ）
WordPressサイト（テーマ改修、テンプレート更新等）
└社内における制作・更新
コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
■DTP
└各製品における制作・更新
パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ
└社内における制作・更新
パンフレット、チラシ、イベントページ
■組織構成
開発本部 第一開発部
└クリエイティブ課：課長-ディレクター3名-デザイナー6名＋派遣社員複数名
■環境
・言語・ツール：HTML、CSS、javaScript（更新程度）、PHP（更新程度）
・Adobe CC： Photoshop、Illustrator、Dreamweaver（コーディング）CMS（Wordpress）
・チャット：ハングアウト
・タスク管理：Trello
・依頼：働くDB - 求められるスキルは
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必須 ■必要な経験
・Webデザイン＋コーディングの実務経験3年以上
・Illustrator、Photoshopを使ったデザインの実務経験3年以上
・スマートフォンサイト作成のご経験（レスポンシブ対応）
・JavaScriptの実務経験（更新程度のスキルで構いません。）
※ポートフォリオのご提出をお願いいたします。
※ポートフォリオのご提出必須（可能な限りURLでのご提出をお願い致します。）
【必要なスキル】
・HTML5/CSS3によるサイト構築、Web標準でのコーディングを理解し実施できる
・Dreamweaverを用いたコーディングができる
・Illustrator、Photoshopを用いたグラフィックデザインができる歓迎 【歓迎（WANT）】
・JavaScript（jQuery）またはPHPのプログラミングの実務経験
・WordPressサイト作成の経験（カスタマイズ含む）
・DTP作業の実務経験（チラシ作成等）
・バージョン管理システムの経験（CVS/SVN/Gitなど）
・Sassの実務経験 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し
- どんなポジション・役割か
- Webデザイナー（東京）
- どこで働くか
- 東京都新宿
- 勤務時間は
- 09：00～18：00
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収 500万円 - 630万円
（例）年収471万の場合
月額301,781円（基本給231,000円＋時間外手当40,781円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【手当】
・家族手当（アシスタントマネージャーの場合は対象外）
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■私服通勤可（企業への訪問がない日は、営業担当者も私服通勤ＯＫです）
■交通費支給（上限10万円／月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■レクリエーション（マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です）
■社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、ウォーターサーバーあり）
■文具、ティッシュなど無料
■サークル活動（卓球、フットサルなど）
■受動喫煙防止措置：事務所屋内禁煙
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上！≫
■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率85％以上)！
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％！
■慶弔休暇
■バースデー休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回程度
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.RASIK-racs/webDesign
