なぜ募集しているのか: 【所属部署について】
金融機関のフィナンシャル・グループ化に伴う提供商品・サービスの多様化に対応できるよう、昨年の7月から7つの事業部を持つ大組織として事業を展開している事業本部です。
得意領域のさらなる発展やグローバルビジネスの拡大を担っています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
大規模勘定系システムの維持保守に向けて、基盤開発・基盤技術者を募集します。
本システムは、国内最大級の金融システムであり、社会インフラを支えるサービスを、長年お客様とともに創り、提供してきました。
2020年から開始したシステム更改のプロジェクトも終盤を迎え、2023年5月より新システムが稼働します。サービス開始後も安心・信頼して利用頂ける社会インフラサービスの提供に向け、ともに取り組んでいただける方を募集します。

また新システムのサービス開始とともに、次の更改に向けたシステム基盤のオープン化・DXへの取組みも行っており、オープン技術を用いた新たな高信頼性基盤構築の検討やDX基盤を用いた新たな価値創出の検討を進めています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
本プロジェクトは国内最大級の金融システムであり、業務経験を通じて、高いレベルの設計・構築スキルを獲得することが出来ます。
また多数のステークホルダーとの連携による経験を通じて、プロジェクトマネジメント・コミニュケーションスキルを伸ばしていくことが出来ます。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの条件を満たすこと
・システム開発もしくは基盤構築経験（３年以上）
・メインフレームシステムのシステム開発もしくは基盤構築経験あり
・お客様、社内等、ステークホルダーとの円滑なコミニュケーションが行えるスキル
・経験がない、または経験が浅くても、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さなど、特筆する人間力を持った方（若手大歓迎）

歓迎・金融（銀行）システムの開発もしくは基盤構築経験
・富士通メインフレームシステムの開発もしくは基盤構築経験
・大規模システムの開発もしくは基盤構築経験
・知識・経験浅くても、コミュニケーションスキルに長け、やる気・積極性・柔軟性・粘り強さなど、特筆する人間力を持った方（若手大歓迎）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 800万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

国内最大級・勘定系システムにおける基盤開発／富士通メインフレーム活用／ランチ手当等福利厚生充実

プロジェクトマネージャー（汎用系）