掲載期間24/04/17~24/05/06 求人No.RASIK-A/conSM-BEI

年収・職位上がる/参画PJを自分で決める/ITだけでなく戦略から入る/日系超大手コンサルファーム

ITコンサルタント

年収1700万円~2499万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業管理職・マネジャー新規事業・新サービス転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)年収600万以上ストックオプションありフレックス勤務副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
■こんな方に合う!3つの「受けて、話を聞いて、損がない人」の特徴

・「年収と職位を上げたい!」方へ
→昇格するには勤続年数がある程度必要、かつ上が詰まりがちな外資系コンサル。
当社では入社後半年~1年での昇格は多くあり、規模や売上が上がっているので上が詰まっていません。

・「自分の描きたいキャリアに合うプロジェクトを選んで、取り組みたい!」方へ
→アサインされるプロジェクトが意思に関わらず自然に決まっていく事が多いコンサル企業と違い、
当社ではキャリア担当と中長期的なキャリアを描きながら、プロジェクトを選択可能。
※プロジェクトアサインの面談に合格しても、そのプロジェクトに入るかどうかは面談後に決めてOK

・「ITだけでなく、もっとクライアントの上流工程(戦略)に入りたい!」方へ
→業界横断、かつ「戦略」「業務」「IT」の3領域でプロジェクトを多数持っているので自身のやりたい事を優先できる環境。


本拠地が日本なので、外資系コンサルの一部にあるような本国の縛りや制限はなく、顧客に向けた提案と自分のキャリア構築に集中することが出来ます。
どんな仕事か
4,000名規模の東証プライム上場!総合戦略コンサルファーム/各業界トップ5企業を中心に「戦略案件・業務改善案件・IT案件」の3領域のコンサルティング実行/残業時間は外資系コンサルの5分の1程度
各業界大手クライアントの経営課題解決に向けた支援を行って頂きます。PJの参画については、本人の経験/スキルと今後の方向性を加味し事前面談した上で決定します。

※他ファームと異なり、業界や領域で組織を区切らないため、自らが興味関心のある業界の仕事が出来ます。
<業界>
 金融・通信・ハイテク・製造業・運輸・メディア・コンテンツ・流通・小売り・官公庁など全領域
<Strategy>
 全社事業・経営戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等

◆PJ事例
○戦略
・Fintechを活用した日本初のサービスモデルの検討/金融会社様
・デジタルマーケティングにおける競合優位性獲得に向けたビジネスモデル構築/ハイテクメーカー様
・新規事業参入に際したJV設立/エネルギー会社様
・IoTサービスのグローバル展開に向けたアライアンス推進/通信キャリア様

○業務
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・コンタクトセンターにおける業務改革/生命保険会社様

○IT
・中期IT戦略策定/証券会社様
・CX向上を目的としたIT基盤構築/航空会社様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様

【コンサルティングテーマ例】
組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、経営幹部/人材育成、バリューチェーン改革、DXによる将来像構想、DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング
求められるスキルは
必須 ・コンサルティングファームでの就業経験がある方

・以下、いずれか1つ以上に当てはまる方
「年収と職位を上げたい!」
「自分の描きたいキャリアに合うプロジェクトを選んで、取り組みたい!」
「ITだけでなく、もっとクライアントの上流工程(戦略)に入りたい!」
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
シニアマネージャー
どこで働くか
東京都港区虎ノ門(虎ノ門ヒルズ森タワー9階)
※または東京都内のクライアント先
給与はどのくらい貰えるか
1,700万~2,000万スタート
※ご経験に応じてスタート年収が変わりますが、総じて現職年収を考慮した年収が提示されます。
※入社後も、昇格により年収が早々に上がる仕組みがあるため将来的な広がりもある企業です。
待遇・福利厚生は
【社会保険/諸手当】
・厚生年金保険
・健康保険
・雇用保険
・労災保険
・通勤交通費
・慶弔見舞金(結婚/弔慰/出産) 等

【福利厚生】
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
・定期健康診断/人間ドック
・全社パーティー(年2回) 等

【各種研修制度】
・新人研修
・職位別研修
・オーディション型研修
・業界/テーマ別研修
・英語研修 等
休日休暇は
【年間休日:123日】
■休日:完全週休二日制(土日祝)
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
■休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
どんな選考プロセスか
書類選考

1次面接+適性検査

最終面接
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
内資系コンサルティング会社として、企業や官公庁などのクライアントの抱える課題を、戦略、業務、ITの3領域から解決、価値を提供しています。
各業界をリードする大手企業や政府機関を対象に、彼らが直面する多くの課題を各種調査・分析手法を用いて紐解き、
その解決策を提示すると同時に、実行推進と定着までを視野に入れた支援を以下3つの視点で行います。

1.Strategy
「どのようにビジネスの成果を最大化するか」「企業はどの方向に進むべきか」
その解を導き出すためのマクロ動向やマーケット・競合企業等に関する調査・分析から、打ち手の洗出しと絞り込みを
各種フレームワークや分析手法を用いて実施します。また、単なる計画の策定に留まらず、企業組織の全体にその構想が根付き、コンサルタントの支援を受けずに推進可能な状況になるまでの実行・定着支援まで行います。

【プロジェクトテーマ例】
全社・事業戦略、海外進出、M&A、新規事業、アライアンス推進、ビジネスDD、R&D戦略等

2.Operations
企業全体の最適化、競争力強化に繋がる組織のあるべき姿や、ガバナンス、ビジネスプロセス等のデザインと定着化を各種調査・分析等を通じ支援します。個々の企業特性に合わせた改革を行うため、発想力やクライアント企業との協働を加速させる推進力が強く求められます。

【プロジェクトテーマ例】
組織改革、オペレーション改革/標準化、業務効率化、調達コスト削減、CRM、SCM、バリューチェーン改革等

3.Digital/Technology
クライアントが直面する経営課題を先端テクノロジーを活用しどう克服するのかという点について、理想像に向けた計画の策定とその推進を支援します。

【プロジェクトテーマ例】
DX戦略/ロードマップ策定、デジタル人材育成、デジタルマーケティング、IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITコスト削減等
設立
1998年
資本金
2億8,000万
売上高
761億円
従業員数
3,692名
取扱い紹介会社
登録場所
株式会社らしく
〒113-0001 東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル3階
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