- なぜ募集しているのか
- 創業10年を迎え、更なる会社の成長に向けて企画機能を強化するために
中期経営計画・経営戦略立案および計画の実行管理を担当いただく方を新たに募集いたします。 - どんな仕事か
-
■業務内容
・同社グループの事業全体の経営計画立案および遂行支援業務
・経営層に対して、採算分析に基づく、ヒト、モノ、カネなどの経営資源の最適配置に関する計画の立案と提言
・必要な担当部門への計画の浸透や業務支援
・スケジュール管理
・全国5社体制で業務を行っている同社において、連結ベースでの経営方針の策定や、グループ各社の採算分析を行い、
最適な組織体制や人員構成などを立案
※ご入社後に通信業界ならではの慣例や用語にも慣れていただく予定です。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
1.計画立案のご経験をお持ちの方(例:経営企画、事業企画、営業企画、サービス企画、コンサルタント、M&Aなど)
2.基本的なPC操作スキルがあり、以下のOfficeスキル・経験を保持している方
(1)PowerPoint:プレゼンテーション資料の作成経験
(2)Excel:IF関数を使った基本的な集計、数値のグラフ化ができるレベル歓迎 ■KDDIグループの社員として、仕事を通じ自己の成長を目指し、自ら学習し、広く社会へ貢献したいと強く思うことができる人。
■お客様をはじめ、社内外の関係者とのコミュニケーションが取れる方。
■チームとして仕事をする際にリーダーシップを発揮できる方。
■積極的に業務を改善するための行動を起こすことができる方。
■新しいものに率先してチャレンジする方。
人物面重視の採用となります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:00~17:30(休憩1時間 所定労働時間7時間30分)
※残業時間は月平均30~40時間程度(個人差あり)
※毎週水曜日はノー残業日、毎週金曜日はノー残業推奨日を設けており、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます - 給与はどのくらい貰えるか
-
■理論年収:5,046,300~6,221,100円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します
月給:283,500~349,500円
理論年収:5,046,300~6,221,100円
・経験・能力等を考慮の上、決定します
・理論年収には、標準評価での賞与、残業30時間/月を含んだ金額で記載
・昇給年1回(年1回の人事評価による)
・賞与年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■退職金備考:契約社員は退職金に代わり、3年 を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給 (最大200万円、平均100万円)
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険 等)
■有給休暇 初年度 12日(入社半年後) - 休日休暇は
- 年間休日:122日
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇12日~20日 - どんな選考プロセスか
-
・筆記試験なし
・書類選考→1次面接(所属部門担当・人事採用担当)
↓
適性検査・2次面接(所属部門本部長・部長)
↓
内定
↓
条件提示面談
掲載期間24/04/17~24/04/30
求人No.AMI-kddi-2