- どんな仕事か
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エンジニアの生産性、スキルの可視化ツール（SaaS）を展開するベンチャー。●下記中途採用業務を担当していただきます。
＜具体的業務＞
・リクルーター業務（候補者との面接・面談、オペレーションの実行）
・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラル）
・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など）
・中途採用におけるナレッジの蓄積・整理・型化
ご経験やご志向に合わせて以下の業務もお任せします
・事業戦略に紐づく採用や採用広報に関わる業務の戦略立案
・自社の魅力を伝える採用マーケティング活動・採用広報
・入社後オンボーディングや各種育成施策の実行
・メンバー急拡大時の組織文化づくり・組織人事
・その他組織課題への対応 など
＜備考＞
・IPOを目指した組織の急拡大フェーズであり、新規事業を創出しながら、グローバルにも通用する事業に成長させ続けていくために、さらなる未来に向けて事業や組織づくりをリードするポジションになります。組織を一緒に作り上げていくことにチャレンジしたい方にとって成長機会溢れる環境です。
・高い採用目標数に対して、日々の進捗状況をモニタリングしながら、設計したアクションプランをベースに採用活動をブラッシュアップさせていきます。事業部の責任者と連携・巻き込みながら業務を行うため、ファインディの事業や今後目指していく組織のあり方などを深く理解しながら自身の手で組織を大きくしていく実感を持つことができます。
・キャリアプランとしては、組織開発・経営企画など社長室全般における攻めのコーポレートチームリーダー（社長室長）及び人事組織マネジメントやHRBPなどが考えられます。
＜社長室・新卒採用担当の仕事について＞
ファインディは社員数が180名を超え、毎月たくさんの仲間を迎え入れています。今後も継続的に事業成長を目指すファインディでは、その成長を止めない組織拡大が最重要であり、同時にマネジメントや注力ポジションを始めとしたキーポジションの採用が肝になっています。目の前の採用活動という視点だけでなく、事業を成長させるために、現場の事業部を巻き込みながら採用活動を推進していく仲間を募集します。 - 求められるスキルは
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必須 ●採用担当経験または人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方。募集年齢（年齢制限理由） 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社
品川区北品川
※2024年5月より移転予定
移転先：品川区大崎 - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※時差出勤制度あり
（8:00～10:00にて30分単位で稼働開始時間を選択可（1ヶ月毎に変更可、一部部署では8:00～11:00で選択可） - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万～600万円
- 待遇・福利厚生は
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諸手当： 通勤手当、時間外手当、出張手当、役職手当、ランチ／ディナー補助、プログラミング学習費用補助、ビジネス／テクノロジー研修、外部研修費補助
社会保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日数123日/完全週休2日制(土日祝)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
- どんな選考プロセスか
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１次面接（人事部長）→2次面接（取締役）→最終面接（代表取締役）
※面接回数は変更になる場合があります。
掲載期間24/04/17～24/04/30
求人No.VCC-22894
