なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【ミッション】
認証法規業務マネジメントとして、ソニー・ホンダモビリティが提供する製品・サービスに関わる法規適合性判断および認可取得をご担当いただきます。

～補足～
「AFEELA」ブランド初の量産モデルを2025年前半に先行受注を開始し、同年中にプリセールスを開始します。26年上期に北米市場で販売開始した後、26年中に日本市場で販売開始というスケジュールを目指してプロジェクトが進んでおります。
ディーラーや代理店経由ではなく、販売はオンライン（EC）に絞ります。
企業規模拡大フェーズで各部門で今後の具体的な方策を検討している段階のため、与えられたタスクをただこなすのではなく、主体的に考えながら皆で協力して会社の立上げフェーズを味わえる環境です。

・HONDAブランドではなく、自社ブランドとして販売します。
・HONDAの工場で生産します。（メンテナンス体制は検討中）
・KDDIが提供するグローバル通信プラットフォームの活用を決定しております。
・生成AIとクラウドコンピューティング、そして最先端のデータマネジメント技術の組み合わせや、マイクロソフト、Open AIが開発した最新の技術がAFEELAに活かされることとなりました。

【具体的には】
開発部門・事業部門と連携し、開発する製品・サービスに対して法規適合性判断を行うとともに、事業運営に必要となる各種認可の取得の推進業務をリードして頂きます。

【募集背景】
これまではソニーと本田の出向者による250名体制で運営してまいりましたが、24年4月より同社採用の社員を含め事業拡大を進めてまいります。
企業規模拡大フェーズのため、ほとんど全員がハンズオンで業務に取り組んでおりますので、専門性を持った即戦力の方を積極的に募集しております。

企業規模拡大フェーズのため、ハンズオンで業務に取り組む場面が多く、専門性を持った即戦力の方を積極的に募集しております。

【組織構成】非公開

【働き方】
■フレックス制度：フレックスタイム制または裁量労働制
■リモート制度：あり（積極推進中）

【得られるスキル】
・先進技術領域に対する法規対応知見
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■自動車業界（OEM or ティア1）における認証法規のご経験

【歓迎要件】
■英語力：ビジネス
■立ち上げ期や拡大フェーズの企業でのご経験
■グローバルメーカーでのご経験
■マネジメント経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 認証法規マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

認証法規マネージャー

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（機械・自動車）