【大手オンライン証券】リスク・コンプライアンス部(スタッフ~マネージャー)/ 年収 ~1,300万円
の転職・求人情報はすでに掲載が終了しております。
掲載時の情報は、ページ下部からご覧いただけます。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
以下、掲載終了した転職・求人情報です。
掲載期間24/04/19~24/05/02 求人No.AHN--74318

【大手オンライン証券】リスク・コンプライアンス部(スタッフ~マネージャー)/ 年収 ~1,300万円

コンプライアンス・監査

年収450万円~1299万円
管理職・マネジャー
募集情報
どんな仕事か
リスク・コンプライアンス部(スタッフ~マネージャー候補)
当社リスク・コンプライアンス部において、証券コンプライアンスの実務に携わるほか、コンプライアンス態勢の高度化に向けた施策の企画・実行までをご担当いただきます。

【主な業務内容】
・不公正取引の監視・チェック業務、株式売買審査、当局への届出業務
・重要経営機関のひとつである「コンプライアンス委員会」(全執行役員で構成)の資料作成・取りまとめ及び運営
・マネロン・テロ資金供与防止態勢の充実、海外子会社管理など、コンプライアンス態勢の高度化に向けた企画の立案と実務の運営
・IFA(金融商品仲介業者)扱い顧客に係る営業考査(取引審査、勧誘実態調査、業務指導)
求められるスキルは
必須 【求める学歴】
不問

【求める経験】
【必須経験・能力】
・証券会社または銀行において、コンプライアンス業務に従事した経験
歓迎 【歓迎経験・能力】
・売買審査や不公正取引監視の経験
・証券会社における支店総務・営業考査等の経験
・CAMS(公認AMLスペシャリスト)資格保有者
雇用形態は
正社員
試用期間:試用期間あり(3ヶ月)※試用期間中の雇用形態および処遇の変更はありません。
どこで働くか
東京都
勤務時間は
8:40 ~ 17:00 (7時間20分)
給与はどのくらい貰えるか
450万円~1300万円
年収 4,500,000 円 - 13,000,000円

<スタッフ~リーダー>
月給:300,000円~545,000円(固定時間外手当含む)
※月30時間分、61,000円(30万円の場合)~111,000円(54万5千円の場合)を支給(超えた場合は別途支給)

<マネージャー>
月給:580,000円~860,000円
※マネージャー職以上は企画業務型裁量労働制を適応
※業績により賞与を年2回支給(上記想定年収に含む)
※想定年収はあくまでも目安
待遇・福利厚生は
■通勤交通費(全額支給)
■賞与/年2回(6月、12月)※会社実績等による
■ストックオプション制度
■保険/雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■教育研修/入社時研修、階層別研修、その他業務知識習得研修など
■社内表彰制度
■資格取得サポート
■同好会制度
■英語力支援制度(英会話レッスン・TOEIC IPテスト受験制度 等)
■カフェテリア(社員は無料で昼食利用可)

備考
TOEICスコア未保有の方は、入社後TOEICスコアを取得いただきます
休日休暇は
週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(10~20日)、慶弔休暇
※土日・祝日勤務の場合は振替休日あり
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
同社は、EC、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開するグループのインターネット証券会社です。 対面営業の証券会社とは異なり、国内外の株式、投資信託、FXなど、様々な金融商品取引を「インターネット」を通じて個人のみなさまに提供しています。また、個人の長期的な資産づくりをサポートするため、NISA(少額投資非課税制度)、iDeCo(個人型確定拠出年金)、FinTech技術を活用したロボアドバイザー(投資一任型運用など)などのサービス提供や、独立系ファイナンシャルアドバイザーIFA(金融商品仲介業者)との連携などを積極的に進めています。

同社は、1999年に日本初のオンライン専業証券としてサービスを開始しました。2023年4月には総合口座数900万口座超、預り資産残高は20兆円超と成長を続けています。独自に開発したパソコン向け最先端株式トレーディングツール「MARKETSPEED II」や、スマートフォンアプリ「iSPEED」シリーズなど、常にお客様の立場に立った革新的なサービスを通じて、個人投資家の資産形成の実現と最良の取引環境の提供に努めています。また、グループの強味を活かし、「カード」クレジット決済・オンライン電子マネー「キャッシュ」決済での投信積立、「ポイント」で投資信託や国内外株式の購入、銀行との口座連携サービス「マネーブリッジ」の実現など、業界を先駆けたサービスを常に提供しています。
設立
1999年(平成11年)3月24日
資本金
19,495百万円
従業員数
598名
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職