- なぜ募集しているのか
- 事業・売上拡大につき増員募集
- どんな仕事か
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中途採用を行うクライアント企業の採用目標達成や、採用を通じたクライアント組織づくりのため、一連のリクルーター業務に従事いただきます。こちらのポジションは初期配属となります。将来的には、個人のキャリアや志向等を踏まえた、ご本人にとってより良い案件・ポジションの配属変更を行う可能性があります。
■業務内容
プロジェクトマネージャーと協業し、以下のような中途採用リクルーター業務を担当いただきます。
・クライアントとの求人要件ヒアリング、求人に合わせた採用施策の立案
・母集団形成(人材紹介会社マネジメント、スカウト、リファラル(社員紹介)促進等)
・選考中候補者のリアルタイムな情報の取得、クライアントとの候補者毎のストーリづくりと実行
・採用進捗レポート作成、課題抽出・軌道修正案の立案と実行 - 求められるスキルは
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必須 ・正社員としての就業経験5年以上 かつ うち1社で3年以上の勤続経験あり
・自分なりの工夫で課題を解決することで成果を上げたご経験
・コミュニケーション能力が高く、周囲を巻き込みながら目標達成に向けて行動したご経験
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
【リモート環境】
在宅・出社のハイブリットワークを実施中。
プロジェクトや時期より異なりますが、週1,2回程度の出社がメインです。
リモートでも毎日朝会で顔を見合わせコミュニケーションを重視チャット等で気軽に質問・相談できる環境です。
※入社後すぐは出社いただき、業務に慣れていただく予定ですのでご安心ください。 - 勤務時間は
- 9:30~18:30
※標準労働時間は8時間です。
※顧客先では勤務時間が異なる場合があります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ~ 599万円
・昇給年2回(人事考課によって決定)、賞与年2回 (6月・12月) - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)、研修制度(新入社員研修、人事アカデミー) 、団体生命保険
- 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝祭日
・その他会社の定める日(年末年始休暇、夏季休暇等)
・年次有給休暇
・特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc) - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接+SPI受検→最終面接(選考中社員面談有)
掲載期間24/05/08~24/05/21
求人No.CMP-CA117895-N