なぜ募集しているのか: 部門強化のための増員
どんな仕事か: 中途採用業務全般をお任せします。その中でも特にIT/WEB領域の採用ポジションをご担当いただく想定です。
様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示、入社者に対しての研修、採用関連イベントの運営などが主業務となります。
キャリア採用では応募経路が多岐にわたるためツールやエージェントのコントロールも大事な業務であり、また応募者の実務経験を読み取り、同社のどの仕事に応用できるかを評価する力が求められます。

＜チームのミッション／目指している方向性＞
・会社の将来を担う多様な人材の獲得
・応募者・当社の双方にとってミスマッチのない採用活動の実施
単純に採用目標人数のクリアを目指すのではなく、「応募者が同社に入社することが本人にとってプラスになるのか」「入社社員の成長が会社の成長を促すのか」そういった観点を基に当社のリアルを応募者に伝え、考えていただき、そして同社への入社を決意された方に、早期で活躍できるようにサポートしています。入社がゴールではなく、長期にわたって活躍できる人材確保がミッションです。
求められるスキルは: 必須・営業経験
・PCスキル
・ITやデジタル分野への興味関心

歓迎・エンジニア経験、マーケター経験
・採用業務経験
・人材紹介サービスでのキャリアアドバイザー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
※一部リモート
勤務時間は: 9:15～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 570万円
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6月・12月）、通勤交通費（同社運用基準により支給）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、社員寮、社員起業支援制度、時短勤務、時差出勤制度あり、健康診断、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度など

＜下記は支給要件を満たす場合に加算＞
地域手当、役職手当、扶養家族手当など
休日休暇は: 【年間休日数：126日】※2019年10月1日～2020年9月30日までの実績値
完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始休日、公休日（年5日）、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇など）、産前産後休暇、育児休業取得実績あり
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接
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2次面接
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最終面接

【中途採用担当 (IT/WEB領域)@東京】営業経験者歓迎！有名就職サイトを展開する大手人材企業

人事（採用・教育など）