なぜ募集しているのか: 1兆円企業を目指す為に、採用担当者を募集いたします。
どんな仕事か: 中途採用業務をお願いします。
営業職を中心に100名を超える採用活動を行っており、採用プロセス構築・改善、面接場面での動機づけツール作成、動機づけ面談、選考対応などハンズオンで企画から実行まで、メインで業務を担当して頂きます。

【具体的には】
(1)中途採用担当業務全般（年間100～200名程度採用）
(2)業務プロセス改善
(3)定期報告
(4)入社手続き対応
(5)エージェントマネジメント

当社は新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、これまでのご自身の人事経験を活かして、当社で力を発揮いただけますよう、お願いいたします。
求められるスキルは: 必須業界不問。下記業務を経験している方
・中途採用(正社員)に携わってきた方
・エージェントとのリレーションシップを強化できる方
・多チャネルを活用し採用活動を行った経験のある方

歓迎・金融業界、不動産業界での人事経験ある方
・300名以上の企業規模で人事の管理職を経験された方
・面接官としての対応経験のある方
・複数の求人を同時に対応してきた方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 599万円
【昇給賞与について】
昇給／随時
賞与／年2回（5月、11月）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
資格手当
交通費支給／上限5万円
確定拠出年金制度
資格取得支援制度
従業員持株会
休日休暇は: ◆年間休日125日◆
完全週休2日制／土・日
祝日
GW休暇（9～10連休取得）
年末年始
有給
リフレッシュ休暇9連休可能（特別休暇3日+有給2日）
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　一次面接　→　最終面接　→　内定
※Web面接も対応可
※面接2～3回になります

【人事/中途採用担当】100名を超える採用活動中/年間休日125日/土・日休み

人事（採用・教育など）