なぜ募集しているのか: 事業拡大のための増員
どんな仕事か: 営業経験を活かせるポジション。顧客人事の"ありたい姿"の実現に向けて、採用課題の解決に必要な施策の提案および実行支援を行うことをミッションとしています。
担当顧客の採用課題に向き合い、採用目標達成に向けて、課題解決・採用活動をチームで行います。コンサルティングから実行支援まで、一気通貫した支援が当社の強みです。担当プロジェクトの全体管理、顧客上位役職者（人事部長／採用マネージャークラス）との折衝やその中で見えた新たな課題解決のための追加提案、プロジェクトの価値向上などを担っていただきます。

■業務内容
・顧客の経営・事業計画に紐づく人員計画／採用戦略の実現に向けた提案のため、
人事部長や採用マネージャー等から潜在課題や"ありたい姿"のヒアリング
・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析、社内ナレッジを活用した最適な採用戦略立案
・採用戦略成功のための採用数シミュレーション作成、選考設計、オペレーション設計など
・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定
・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）
・メンバーマネジメント（育成・モチベーティング要素含む）
・実行支援サポート（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・基礎的なPCスキル（Word,Excel,PowerPoint）
・マネージャー、リーダー経験
・以下いずれかの経験
　・採用担当経験
　・コンサルティング経験
　・法人営業経験（ソリューション営業または無形商材）

歓迎・5名以上のマネジメント経験
・事業立ち上げ/事業開発の経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9：30～18：30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
・昇給年2回（人事考課によって決定）、賞与年2回（6月・12月）
待遇・福利厚生は: 各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合、雇用保険、労災保険)、研修制度（新入社員研修、人事アカデミー）、団体生命保険
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝祭日
・その他会社の定める日（年末年始休暇、夏季休暇等）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇etc）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接＋SPI受検→3次面接（選考中社員面談有）

RPOコンサルタント(PMポジション)◆企業の採用支援◆ハイブリットワーク

組織・人事コンサルタント