なぜ募集しているのか: 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため

【エージェントからのコメント】
創業から19期連続増収増益、時価総額2500億、売上388億、社員数3000名規模の東証プライム上場企業です。大規模ながら、縦割りを排除し、スピード感を重視した経営&事業展開を強く是としています。

「高齢社会×情報」を切り口に、「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で 40以上のサービスを開発・運営し成長を続けています。海外ではAPAC等18の国と地域へサービスを展開し、今後も国内外での新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。

会社全体のスピード感の通り、ビジネスパーソンとして早い成長が可能。また、上述のテンポで事業展開しているため、とにかく豊富なキャリアパスが用意されており、やる気と実績次第で、「縦横両軸」でのキャリア展開が実現できる環境です。

社員個人を大切に、会社と個人の相互発展を前提とする社風であり、WLバランスの充実も可能。

社会貢献性の高い事業領域であるため、事業成果＝社会課題の解決につながる実感が持てることも魅力の一つです。
どんな仕事か: 国内外ヘルスケア領域（医療・介護・ヘルスケア・シニアライフ・海外／ITクラウドSaaS &人材事業
東証プライム上場／時価総額2500億円／創業以来1９期連続で増収増益
実力主義とスピーディな昇進・昇給
■職務内容
経営企画グループでは、下記の2つの方向性で経営・事業に対する提供価値を最大化し、継続的な企業価値の向上を実現することを目指しています。
(1)全社予算の策定・月次の予実管理や事業進捗会議の運営を通じて、経営・事業の意思決定を支援する全社最適な経営管理基盤を構築すること
(2)各事業に対して、ハンズオンでの戦略立案・実行支援や、M&Aの検討・実行、市場リサーチ等を通じて、個別最適な価値提供の質・幅を拡充すること

医療・介護・ヘルスケア・シニアライフといった当社の事業領域においては、市場の急拡大に伴って国の政策や従事者・事業者の動向、競争環境等が激しく変化しており、継続的な事業成長を実現する上で、深いマーケット理解に基づく事業戦略の立案・実行が不可欠となっています。本ポジションでは、全社経営企画におけるリサーチ・M＆A担当として、高齢社会の市場環境や競合他社の動向に関するリサーチ及びそれを踏まえた各事業の戦略策定へのインプット、M&Aのターゲット選定・実行支援までを担当して頂きます。さらに、ご本人の志向に応じて、全社・各事業の予算管理や各種戦略会議の運営等にも役割を拡大しながら、近い将来に経営企画領域全体のリーダーとしてご活躍頂くことを期待しています。

具体的には、上長や同僚と協力して下記業務を担って頂くことを想定しています。

■具体的な職務(例)
・高齢社会を取り巻く市場環境（例：医療・介護・ヘルスケア業界に関する政策・市場統計・競合の動向等）のリサーチ及び事業戦略の策定支援
・事業戦略と整合した体系的なM&A案件のソーシングと実行支援（各種DD・バリュエーション・買収後のPMI等）
・事業進捗会議の運営と議事録作成を通じた事業戦略の立案・推進支援
・YSAグループ全体の単年度及び中長期の予算方針の立案、中期経営計画に対するマーケット観点でのインプット
・月次の予算管理及び事業別の予実分析を踏まえた各種施策の立案・経営陣や事業責任者へのレポーティング
求められるスキルは: 必須・財務知識を活用した実務経験または市場リサーチ・M&A・事業推進・事業企画・コンサルティング等の実務経験
・（上記に該当しない場合、）自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきた経験

歓迎・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計・税務に対する専門知識
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 経営企画（リサーチ・M&A業務リーダー候補）
どこで働くか: 東京都港区芝公園
勤務時間は: 7:30～18:00の間で、実働8時間 / 休憩1時間
※ 簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社すること）
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：￥6,500,000～￥9,000,000
賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給
※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※給与改定：年1回（考課結果による）
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
　※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2~3回

日本の少子高齢化をIT＆情報で支える／時価総額２５００億・東証プライム／経営企画(M&A・リサーチ)

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