- なぜ募集しているのか
- ポジションの魅力
・事業の当事者として、BPRを主体的に推進できる
クライアントワークではないので、自ら課題を抽出し、その改善策の検討からBPRまでをハンズオンで推進出来ます。
また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・インパクトの大きな業務改善に関われる
リクルートの従業員は4.5万人。社内の業務BPRによる、金銭的・業務工数削減のより大きなインパクトを生み出すことが可能です。
・成長を実感できる魅力的な案件が多数
多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、
高いレベルの視点・課題解決力を磨くことができます。
ユーザファーストに考え、やったことの結果が従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。 - どんな仕事か
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社内システム、ICTサービスを通じた業務効率化や従業員体験向上に関わる仕組みの企画、導入
既存のシステム、サービスの運用・改善・利用推進
具体的には業務分析、課題抽出、ソリューション検討、推進計画立案、システム開発部門と協働での開発・導入推進
【具体的な過去実績】
・グループ会社の統合にあたって、社用携帯の管理業務を見直し、共通化・自動化。管理コストを年間1.2億から0.5億に削減。
・入館証発行のリードタイム短縮を目的に申請～発行までの業務を分析、システム開発部署と協働し、新入館証システムをリリース
・入退館ログの利活用ニーズの高まりを受け、利用部署にヒアリング。内部統制、オフィス活用など各部署の要件を取りまとめて整理。システム開発部署と協働でログ利活用システムをリリース
・汎用WFシステムの導入に際し、各現場の各種申請フローの分析、型化、装着を支援
・社用PCの未利用、未返却の多発を受け、課題分析～打ち手検討。PC部門、システム部門と協働でプッシュ、棚卸しを仕組み化。年間数千台の紛失抑止、0.5億程度のコスト削減見込み - 求められるスキルは
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必須 ※メンバーレベルからリーダークラスまでを幅広く採用を検討しております。
【下記いずれかのご経験、またはそれに準ずるご経験】
・事業会社での業務改善・BPR経験
・SIer等で、システム開発に関わる業務要求整理、上流での要件定義経験
・コンサルティングファーム等での業務BPRコンサル経験
歓迎 あると望ましい職歴・スキル
・単一業務ではなく複合的な業務改善経験
・多数のステークホルダーマネジメント経験
・ハンズオンで業務フローの作成、上位層への提案経験
求める人物像
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 千代田区丸の内1－9－2 グラントウキョウサウスタワー
※主なオフィスは本社のグラントウキョウサウスタワーですが、配属先に応じて本社から徒歩圏内の近隣オフィスとなる可能性がございます。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制
標準労働時間帯：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 時間外労働：有
※1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に
委ねています。 - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
- 待遇・福利厚生は
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健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による) ほか
社員持株制度・育児休職制度・介護休職制度・退職金制度あり 等
屋内の受動喫煙対策：
施設の敷地内又は屋内を原則禁煙とし、特定屋外喫煙場所や喫煙専用室等を設けている
働く環境
https://recruit-saiyo.jp/environment - 休日休暇は
- 年145日（会社休日 140 日＋指定休 5日）
※土曜日、日曜日、国民の祝日等を考慮し、会社カレンダーの定めるところによる。
年末年始、夏季、ＧＷ、出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇など - どんな選考プロセスか
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書類選考・SPI・面接複数回
★リクルートグループは、弊社（キャリア・エックス）経由のご推薦で、年間50名以上の入社実績がございます。
★最終面接官である経営陣と強いコネクションがありますので、面接対策、条件交渉もお任せください。
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掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.CARX-1754-1
