- なぜ募集しているのか
- 貿易業務では、荷主、船会社、物流会社、銀行、保険会社、税関や輸出入監督官庁など、多種多様な組織が国を跨いで複雑に情報連携しています。組織と組織の間では紙書類の郵送やFAX、メールでの貿易書類の授受などの情報伝達が主流となっており、書類改ざんリスクなどの課題も抱えています。
こうした貿易、物流業務における効率化、DX化だけでなく、新しいビジネスをそこから生み出していく部署が本件の募集部署です。こうした「貿易×金融」のような、異領域でのコラボレーションが出来るのも、各業界のノウハウを集めていける当社ならではの取り組みです。
例）
異業界の企業、計16社とコンソーシアムを組み、ブロックチェーン技術を活用した貿易情報連携基盤実現に取り組む
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2016/071200/
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2017/103101/
https://www.nttdata.com/global/ja/news/release/2016/071200/ - どんな仕事か
-
19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生アナログなオペレーションが根強く残っていた貿易物流分野においても、コロナ禍、政府のデジタル政策、デジタル技術の進展等を背景にして、急速にオンライン化、デジタル化が進展しています。
今後、貿易物流分野全体のプロセスを電子化して官・民それぞれの業務の効率化・自動化を推進する貿易エコシステムの実現に向けて、下記のような業務に取り組んでいただきます。
・ビジネスアイデアの創出
・ビジネスプランの検討・立案
・ステークホルダーを巻き込んだビジネス化推進（顧客開拓、提案活動、アライアンス形成、各種調整等）
・ビジネスを実現するための実現案検討
入社後の具体的な担務は、ご自身のスキル・経験等を踏まえて決定します。
OJTや研修により、業務遂行に必要な知識や能力開発を支援しますので、業界知識やデジタル技術に係る知識等は入社後に学ぶことも可能です。
基本的にはテレワーク主体としつつ、オフィス勤務や顧客訪問等を業務状況に応じて実施し、効率性とチームワークの両立を目指した働き方を推進しています。
【アピールポイント（職務の魅力）】
私たちが目指すのは貿易物流業界全体のDX（デジタルトランスフォーメーション）であり、それによる社会課題の解決です。
その実現には様々なハードルがあり、簡単な道ではなく、戦略を考え、多くのステークホルダーを巻き込んで仲間を作り、構想実現のための仕組みを考える等、実現に向けてはやることはたくさんありますが、社会課題の解決といった社会的に意義のある大きな職務を経験することができますし、その経験を通じて以下のようなスキルも身につきます。
・社会や業界を俯瞰してビジネス戦略を考える戦略立案力
・官民を含めた多様なステークホルダーの巻き込み・調整スキル
・デジタル技術の活用によって課題解決策を導くデジタル活用力
【参考サイト】
■NACCSについて
https://www.nttdata.com/jp/ja/case/2017/033101/
■世界初、ブロックチェーンを活用した貿易PF トレードワルツ
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2021/0308/
■自動車輸出にまつわるFTA活用に向けた業界のアクションとは？
https://www.nttdata.com/jp/ja/data-insight/2021/033001/ - 求められるスキルは
-
必須 以下のいずれかを満たす方
・新規ビジネスの立ち上げに企画、営業、コンサルティング、エンジニア等の立場から携わった経験を複数年持っている方
・ITソリューションやデジタルサービスに係る提案活動経験を複数年持っている方
・特定業界を対象としたリサーチやコンサルティング等に携わった経験を複数年持っている方歓迎 ・ビジネス戦略立案に係る経験やスキル
・最新のデジタル技術やサービスデザイン等に係る知見
・物流・貿易に関する知識
（貿易、関税、物流、ロジスティックス、３ＰＬ、サプライチェーン SCM、輸出入手続き等） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都品川区／青物横丁、鮫洲、品川シーサイド、大井町駅
※週4リモート、週1出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 900万～1,000万スタート
- 待遇・福利厚生は
-
【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など - どんな選考プロセスか
-
書類選考 → １次面接 → 最終面接 → 内定
※選考過程にて適性検査あり
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.RASIK-4-AND
