- なぜ募集しているのか
- 誰もが知る、グローバルITサービス企業です。所属いただく部門のミッションは、お客様に荷物をお届けする物流の最後の区間、ラストマイルにおいて、世界水準のオペレーションを構築することです。
同社ではお客様により速く、正確に、そして効果的な方法でお届けすることで、お客様の期待を上回るサービスを提供することに重点的に取り組んでおり、日本でも物流改革が急速に拡大しています。
デリバリーステーション（DS）のオペレーションマネージャーは、出入荷、ソート（仕分け）オペレーションに対する責任を負い、大きな裁量を任される仕事です。センター長の右腕として、マネージャーレベルの部下を持ち、ソートやディスパッチ（配送ドライバーへの荷物の引き渡し）のオペレーションを指揮します。
また、DSで働くメンバーのエンゲージメントを高め、日々のオペレーションの目標を確実に遂行することに加え、さらなる高みを目指してオペレーションの改善や新しいサービスの導入を進めていく改善スキル、推進力が期待されています。 - どんな仕事か
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デリバリーステーションを急拡大する必要がある中でリーダーが圧倒的に不足しています。ラストマイルと呼ばれる最終的に顧客の手元に届くプロセスに関わり、改善を牽引いただく重要ポジションです。・ソートおよびディスパッチオペレーションのリードおよび監督
・シフト全体の安全性、品質、パフォーマンス、カスタマーサービス向上
・組織の方針と手順に従っての監督責任
・オペレーション目標の達成、および、それを上回る成果の実現
・物量等の予測に基づく、戦略的な計画立案、パフォーマンスの評価、問題の解決および人材配置に関するニーズへの対応
・チームメンバーのキャリア向上、指導、トレーニングおよび育成
・Learning and Talent Developmentチームとのパートナーシップにより、人材の獲得、パフォーマンスとキャリア開発、育成、サクセッションプランに関する計画の立案と実行
・シフトとネットワーク全体にわたってのベストプラクティスの創出・展開
このポジションに求められるのは、経験に裏打ちされたプロセスの改善能力と、同社の成長速度に合わせ、メンバーのモチベーションを高めながらさまざまなチャレンジに対して短期間で成果を出していく能力を持つ候補者です。
また、さまざまな経験、バックグラウンドを持つ多様なメンバーと協業していく柔軟性が求められます。
まだ若い組織であり、組織やビジネスとともに成長できる高い意欲とポテンシャルをもった方を求めています。 - 求められるスキルは
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必須 ・人/物/金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験3年以上
・管理職経験（評価、人材育成の経験等）
・ プロジェクトマネジメント経験（プロジェクト規模は問わない・多部門横断型プロジェクト等）
・ ビジネスレベル（読み書き会話）の日本語力もしくは英語力歓迎 ・製造・物流・小売において人・物・金の流れを数値や指標にて管理・向上させる経験5年以上
・間接マネジメント（管理職やチームリーダーを通じたマネジメント）経験、マネージャー/リーダーの育成経験
・繁忙期に複数名のパート、アルバイトと働いた経験
【スキル、資質】
・工学、経営、または関連分野の学位やMBA
・変化する優先順位に対処し、的確な判断を行う能力
・日本語・英語のバイリンガルスキル
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- ロジスティックス・オペレーション・リーダー
- どこで働くか
- 横浜市
- 勤務時間は
- 日勤帯を中心としたシフト勤務
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1500万円を想定
- 待遇・福利厚生は
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保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、健康診断、総合福祉団体定期保険、海外旅行傷害保険
福利厚生：福利厚生プログラム（ベネフィットワン）加入、確定拠出年金、弔慰金、
団体生命保険、社員割引制度 - 休日休暇は
- 週休2日 祝祭日 年始（1月1日～3日）
※年間休日120日
有給休暇： 初年度 14日 2年目以降 最大20日
社員及び家族の傷病、看護などに使える有給の休暇/慶弔休暇
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.AXIO-56961
