- なぜ募集しているのか
- 事業体制の強化のための増員です。
- どんな仕事か
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Softbankグループの中核をなす企業／将来的な子会社経理責任者、主計課課長を目指す／フレックスタイム制(コアタイム無)・在宅勤務／会計事務所・税理士事務所・事業会社出身歓迎ソフトバンク株式会社の主要な子会社の経理として、日本基準における連結決算・監査のみならず、国際会計基準に準拠した親会社への財務報告及び監査対応を担う。
【具体的な業務内容】
主計課(課長40代、課員30代前半5名)業務は、担当制にて業務を行ってます。
業務内容、キャリアプランは以下の通り。
（入社直後）
・国際会計基準での親会社への財務報告
・上記に伴う会計監査（金商法、会社法）、内部統制対応
・新規ビジネスについての会計相談
・税務に関する業務（申告、税務メリット・リスク検討等）
税務申告書の作成は主計課で作成し、レビューを外部へ委託します。
外国法人との取引も頻繁にあり、国際税務の検討も主計課が受け持ちます。
専門性が高い案件は顧問税理士の支援を受けてます。
・子会社の経理業務
スタートアップ会社の管理部門の建付けから、子会社の会計検討の補佐など管理業務を受け持ってます。
（3年後）
・連結財務諸表の作成
・決算短信、有価証券報告書、四半期報告書など開示資料の作成
上記2件に関して、課長の補佐として作成するところから開始しし、将来はおひとりで完結出来るレベルを望んでます。
（5年後）
・子会社経理責任者、主計課課長
働き方に関して、フレックスタイム制(コアタイム無)、在宅勤務など柔軟に対応できる様な体制が整ってます。
- 求められるスキルは
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必須 ・会計事務所での税務会計業務経験3年（顧問先：上場企業、国税局管轄企業が望ましい）
または
事業会社での税務業務経験3年(税務リスク検討、申告書作成)歓迎 ・税務調査対応経験
・国際税務に関するの知識、経験（租税条約、海外販売、仕入の検討など） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区海岸
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万～670万スタート
- 待遇・福利厚生は
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＜手当が充実＞
・自己成長支援金：10,000円/月
・Workstyle支援金：4,000円/月
※残業代は、残業時間に応じて別途支給。
・確定拠出年金制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設
（東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなどを安価で楽しめる！）
・社員食堂
・ソフトバンクホークス野球観戦
・ウェルネスセンター
・ピアサポーター制度
・同性パートナーの配偶者適用
・NO残業Day
・プレミアムフライデー
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・妊娠・出産・育児のための休暇・休業制度
・出産・育児のための柔軟な働き方
・研修制度
・メンター制度
・社内資格制度 等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(年間休日122日以上)
・年次有給休暇
・結婚休暇
・配偶者出産休暇
・子女結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・忌引休暇
・転勤休暇
・公務休暇
・災害休暇
・交通遮断休暇
・ボランティア活動休暇 等 - どんな選考プロセスか
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・書類選考（人事）
・書類選考（部門）
・一次面接（面接官は採用部門課長＋部門担当者＋人事）
・二次面接（面接官は採用部門部長＋人事部長）
※場合により面接官は変更になることがございます。
※面接・面談は原則オンラインで実施いたします。具体的なオンラインの形式などの詳細は、個別に対象となる方にご案内いたします。
掲載期間24/04/18～24/05/01
求人No.RASIK-zemu-SBCSO
