- なぜ募集しているのか
- エレビスタでは現在上場を目指し
-------------------------------------------
1．インパクトのあるプロダクトへのグロース・新規開発
2．売上・利益
3．強固なチームビルディング
-------------------------------------------
を共通認識に掲げて動いています。
まだまだ不完全なチーム、不完全な事業、不完全なことばかりです。
是非お力を貸してくださいっっ！
共に高い熱量で理想を追いかけましょう！ - どんな仕事か
-
“もっとも”な品質を社会に届けませんか？■仕事内容
業界No.1プロダクトに続き、
更に飛躍する事業企画・開発のお仕事をお任せいたしますっ！！！
─────────────────
1．デジタルマーケティング事業
→広告運用やコンテンツディレクション、SEO・メディア関連、セールスなど
2．エネルギープラットフォーム事業
→太陽光投資サービス
3. 新規プロダクト
■事業の今後
─────────────────
▶︎ゴール・実現したいこと
・サービス/プロダクトをグロースさせることで、売上、会社の顔になるプロダクトを作り、上場を実現する。
・既存プロダクトや、必要なら新規プロダクトも推進し、エレビスタとしての「事業全体を構築」する
（もちろん一人で全部やるとかではないのでその点はご安心ください！エレビスタは常にチームです）
▶︎現在のフェーズ
・例えば最近では「SDGs化したい」というご希望を頂くことが多く、
クライアント様が「SDGs DX」できるようなサービス,プロダクト,アプリ,ツールを企画し、推進しています。
・このように、自社でもプロダクトを開発し展開していくのは特徴の一つです！
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
────────────────────
・「エレビスタ」という会社そのものを面白い、興味を持っている
※会社そのものへの興味関心を重視しています！
■求めるマインド
────────────────────
・シンプルに仕事が好きな方、仕事を楽しむ方、面白いものと考えている方
・愚痴、悪口を絶対に言わず、気持ちの良い素敵なコミュニケーションを行う方
・「コミュニティ」が大好きすぎる方
・ユーモア、遊び心、を歓迎する方
歓迎 ■働き方、求められること
────────────────────
1．「船の漕ぎ手」。安い言葉で「主体性」
逆に、変な話どれだけサボってもほとんど何も言われない環境なので、「仕事はもらうもの」という受け身スタンスが強い方だと、相性が良くない傾向です。
2．圧倒的コミュニティ意識！
エレは個人成果だけで評価されるのは初期段階だけで、
最大最高評価者は「個人はもちろん、チームにも評価を出させ、チーム全体を底上げし、チームのカルチャーを醸成させた人」といった人です。
決して仲良しこよしの馴れ合いではなく、プロとしてお互いに信頼をしています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 候補者の前職のご経験や役職などをキャッチボールしたうえで、決定させて頂きます。
- どこで働くか
- 東京都
※正社員は東日本橋の本社に出社していただきます！ - 勤務時間は
- 10:00-19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年棒400-1,200万円
・経験、スキルに応じて前職の金額に応じて相談させて頂きます。
・最終面接の際に、希望年収をヒアリング致します。 - 待遇・福利厚生は
-
■各種手当
─────────────────
・交通費支給（月2万円まで）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■制度
─────────────────
・無限チョコ制度→チョコをはじめとするお菓子類が、無限に、永遠に、食べられます。
・エンドレスコーヒー制度→コーヒー、紅茶、水、野菜ジュースなど、無限に、永遠に、飲めます。
・二宮金次郎制度→本が、無限に、永遠に、読めます。（会社が購入します）
・外見自由制度→髪色自由,服装自由？ 甘いです。エレビスタは外見が自由です。
・バキビスタ（ジム費用の補助
・社内イベント→忘年会、花見、BBQ、スポーツ大会など
・部活→野球部、ボルダリング部、ゲーム部、サウナ部、フェス部などなど
・3ヶ月毎のエレビスタグループ総会など、一体感を創る場を多数設けている活発な組織です！
・日本で2番目に楽しい飲み会（を自称しています） - 休日休暇は
- ■休日・福利厚生
─────────────────
・完全週休2日制
・祝日
・夏季休暇（規定の日数を自由な日程で取得）
・年末年始休暇
・有給休暇
・産休育休
・GW休み→稼働ok、稼働した日数を別日で振替休日にできます（7日あったら、7日間の振替休日get可能） - どんな選考プロセスか
-
1．書類選考、適性検査
2．面接（オンライン）1-2回
3．最終面接
4．内定
→意思決定は最短即日、遅くとも2営前後でお戻しさせて頂きます（かなりスピーディです）
→必要に応じて「課題」を出させて頂くかもしれませんがご了承くださいませ
#AMBI限定求⼈
#内定までオンライン選考可
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
掲載期間24/11/14～24/12/04
求人No.RARMR-eigyo-gori02
