- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をプロジェクトマネジャーとしてご担当いただき、事業価値の最大化とまちづくりにコミット法人が保有する不動産の有効活用を、事業企画から設計、施工、サブリース、運営まで一貫してマネジメントする当社でプロジェクトマネジメントをお任せします。複合施設・ホテル・住宅・オフィス等、多様なプロジェクトを推進する業務全般をご担当いただき、事業価値の最大化とまちづくりにコミットします。
【都市創造事業の特徴】
●建物種別を限定せず、事業企画から運営までワンストップで行います。
・建物の持続のための事業の収益性にもコミットするため、その街の歴史や既にあるコミュニティを踏まえ、地域に愛され、長く使われる建物になるには何が必要かを考えて、事業提案を行うため、幅広いアウトプットが可能。
●引渡し後も積極的に運営面でのサポートを行います。
・様々なイベントやコンテンツを通して、新たな地域コミュニティのきっかけ作りに貢献し、地域との関係性構築、まちづくりに携わります。
具体的には、以下プロジェクトの全体推進をお任せします。
・事業コンセプト策定、プロジェクト体制構築、建築基本計画立案
・基本設計～実施設計
・予算立案および管理
・行政等の関係者折衝
・着工から引き渡しまでの設計監理（品質・予算・工程管理、委託業者との折衝）
社内外の人材で構成されるチームを率いて、プロジェクトの成功にコミットします。
事業の収益性にもコミットし、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしており、急成長の事業で、新しい市場や社会のニーズに沿った提案をともに行っていただける方を募集します。
■案件事例
1～15憶ほどの案件を中心に、住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など案件の幅広さが特徴です。また、グッドデザイン賞も多数受賞しており、デザイン以外にも地方都市再生モデル・新たな体験価値を生み出した点が高く評価されております。
｜複合施設
●スポーツ施設・飲食店・物販店｜SWEET AS（山口県長門市）
【受賞実績】2021年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2020無差別級部門最優秀賞
●シェアオフィス、シェアキッチン、ダンススタジオ｜BOIL（神奈川県川崎市）
【受賞実績】2022年グッドデザイン賞、リノベーション・オブ・ザ・イヤー2021無差別級部門最優秀賞
｜住宅
●ソーシャルアパートメント｜NEIGHBORS京都二条城（京都府京都市上京区）
- 求められるスキルは
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必須 S造やRC造における意匠設計経験歓迎 一級建築士保有者
プロジェクトマネジメント経験
設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの実務経験
＜マインド面＞
・リノベるのミッション／ビジョン／バリューに共感していること
https://renoveru.co.jp/about/philosophy/?_ga=2.59023844.818983067.1652229529-1250707813.1647562112
・プロダクトアウト思考ではなく、マーケットインの思考があること
・他を巻き込む力があること
・逆算思考で物事を捉えることができること - 雇用形態は
- 正社員［試用期間］3カ月（条件面の変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 都市創造本部都市創造部所属
- どこで働くか
- 東京本社
東京都港区南青山5丁目‐4‐35 たつむら青山ビル
【アクセス】
東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線「表参道」駅 B1出口より - 勤務時間は
- フレックスタイム制
（コアタイム／11:00~14:00・標準労働時間／1日8時間）
※10:00に出社する社員が多いです
※全社平均残業時間：約20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 799万円
［給与］年俸制/経験・能力を考慮の上、決定します
［昇給］年2回（4月・10月）
［基本給］￥370,541～
［固定残業代］￥129,459～
［その他］見込み残業45時間/月含む
［試用期間］3カ月（条件面の変更なし） - 待遇・福利厚生は
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交通費支給、社会保険完備、持株会制度、社員割引制度、資格手当、資格取得制度、家族手当、役職手当、健康診断
補足情報：従業員住宅購入割引制度、在宅勤務制度、セミナー参加費補助、資格取得手当、資格手当、図書購入費補助、付帯サービス制度（引越しサービスやFP相談、ハウスクリーニング等）
・資格手当：一級・二級建築士、施工管理技士、宅建等が該当 ・交通費：一ヶ月定期代相当額（上限10万円）※出社日数において実費支給 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇
補足情報：年間休日125日・完全週休2日制 ・リフレッシュ休暇8日 ・バースデー休暇 ・裁判員制度休暇 ・生理休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考・性格検査（性格）→ 一次選考（課長）＋能力検査（学力）→ 二次選考（部長）→ 最終選考（代表・人事統括役員）
掲載期間24/04/18～24/05/07
求人No.RMLDH-27467
