どんな仕事か: 「販売金融導入(販売金融会社の設立・立上含む)」及び「既存販売金融のプログラム内容や業務の改善サポート」等の各種企画・業績管理（特にアセアン・インド・欧州）。
◆入社後の具体的な仕事内容
機械事業本部海外販売会社の販売金融（主に小売金融）に関する下記業務
・販売金融事業・会社設立の企画・立上げ（含む与信管理ポリシー作成等の実務面検討）
・既存金融機関との提携による販売金融導入、管理、継続的改善に関する、金融機関本社との交渉を通じ顧客にとって魅力的な提携金融商品を提供することによる販売会社のサポート
・既存販売金融事業の業績管理、各種課題解決への取組み推進

◆仕事の進め方
1.基本業務
・海外販売金融子会社、もしくは、金融機関との既存提携プログラム（欧州・外資系）の業績管理を担当。
　レポートラインは各担当→課長→部長→機械統括本部長→機械事業本部長（＝副社長）。
　機械事業本部長までは日常的に報告の機会あり。

2．主たる月次業務（子会社担当の業務）
・海外子会社の業績管理を行う。各社から月初に送付される月次情勢報告や実績データを会社別にエクセルで集約、売上、利益、ALM等を分析し幹部に報告。課題が発生し対策が必要な場合は関係部門と調整し対応を推進
3．計画業務（チーム業務）
・事業計画（年2～3回）を海外子会社にインプットしてもらう。事業環境とともに議論・管理すべきポイントが変化するのに対応し、適宜内容をアップデートし、幹部に報告を実施
・機械海外総括第一部・第二部内の他メンバーとチームを組成し、協働で各国子会社とやりとり、全社方針に沿った適正な計画作成を行う
・その他、チーム組成次第で、各国子会社（含む販売金融会社以外）の配当政策や金融機関からの借入極度の計画作成にも参画

4．機能別業務（課全体/プロジェクト組成の業務）
・各地域・海外子会社の各種課題（資金・法務等に関し都度発生する課題）について、関係部門と連携し、課題への対応方針を策定。海外子会社に展開・実行する
・海外子会社とプロジェクトを組成し、販売金融事業・会社設立の企画・立上げ（含む、コンサルティングファーム等との協業、現地出張）、もしくは金融機関との新規提携プログラムの検討を行う
・また、既存提携プログラム（欧州）の3年毎の金融機関との契約更改に参画（含む、金融機関現地スタッフとのオンライン会議や欧州出張）。足許の課題を更改毎に作成する覚書へ織込み、魅力ある金融商品提供を目指す"
求められるスキルは: 必須【必須（すべて）】
・財務系業務の経験を有する方（販売金融での企画業務の経験があれば望ましい）
・金融市場に関する全般的知識
・論理的思考、高いコミュニケーション力、リーダーシップを有する方

歓迎【歓迎】
・海外新規事業の企画、推進、事業管理等の経験
・会計・税務に関する知識

◆語学力
基礎会話レベル（TOEIC700点相当）以上

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため。（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府大阪市浪速区
勤務時間は: 8：30～17：00（休憩45分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 9,000,000円
待遇・福利厚生は: 【試用期間】　あり　3ヶ月（本採用時と待遇変更なし）
【保険】　雇用・労災・健康・厚生年金保険

【手当】通勤手当　在宅勤務手当　支給　※会社規定による

【寮・社宅】　有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など
休日休暇は: 年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給（有給消化年平均19日以上）、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

海外販売金融事業企画・管理

その他、金融系